平常我的工作很大一部分是需要介紹Ringle給還不認識Ringle＆想要加強英文的人。很多人都會覺得自己的英文夠用就好，或是已經住在國外每天都接觸英文應該不用特別下功夫學吧？

今天Ringle共同創辦人整理了Ringle一些用戶行為，30％的Ringle用戶居住在海外（美國/歐洲/新加坡/日本..等），組成成分有上班族和留學生。

居住在英語系國家或是非英語系國家的用戶使用Ringle的原因不同。💡 英語系國家：

1. 雖然每天使用英文，但自己講錯也沒有人會糾正。

-> 就像在台灣的外國人講中文，台灣人不會刻意去糾正一樣，導致一直使用錯誤的英文。

2. 雖然工作或是在學校會使用英文，實際上一對一和人對話的機會不多，如果想要這樣的機會真的要很努力去創造機會才行。

-> 這點我非常能感同身受，現在在韓國上班，如果不是會議需求或是業務上需要溝通，我其實在公司可以一句話都不講 🤣

3. 因為另一半外派一起到國外，平時英文用不上但因為孩子的關係需要跟學校老師或是家長交流，就需要好的英文能力。

4. 本身英文能力已經很好，但是在重要的會議之前，利用Ringle課堂將思緒整理，和老師練習報告對正式進行會議很有幫助。

-> Ringle除了有專業的教材團隊每天更新教材，如果有需要老師修改的履歷/文件/報告/論文..等，都可以選擇 "自由主題"上傳自己的資料讓老師修改。也能在課堂中練習報告或是面試。

5. 寫作的部分需要加強，這部分如果是在學學生可以到學校的Writing Center獲得協助，但是效果有限，還是需要擁有優秀英文能力的教師協助抓錯以及提供回饋。

->Ringle擁有超過2000位母語教師，並且多來自頂尖大學和長春藤大學，能提供學生最好的英文學習協助。

💡 非英語系國家：

1. 因為在非英語系國家，同事也大多不是英文母語者，但是英文是大家的共同語言還是只能用英文溝通，但是不完美的英文會讓自己擔心一直錯下去怎麼辦？

2. 和一點很像，在不正確的發音環境下，久了之後自己的發音也變得有點奇怪。

3. 想要到公司的亞洲HQ工作的話，還是得有好的英文能力。

以上的例子都是居住在海外的Ringle給我們的反饋，總結一下可以知道，不是在國外居住或是日常及工作經常使用英文就會進步。雖然多讓自己曝光在英文的環境非常重要，要如何能在曝光的同時學習 “正確的英文” 也是英文學習者需要思考的課題。另外我也常和用戶說，語言能力不是一蹴可幾，還是需要時間慢慢培養的！

如果你也有相同的困擾或是想多了解Ringle，歡迎和我聯絡 😊

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工作面試？MBA入學面試？那些所謂的面試技巧

農曆年後是很多人開始新工作的時機，只要是台灣人應該都知道原因(笑)，領完年終好好跟公司道別才算是完美的結局。因此，很多公司在招募訊息裡也會直接註明可以“年後上班”！是不是好貼心？

掐指一算，自己在職場也連滾帶爬？拖泥帶水？又蹲又跳？了近十年的時間。為了找工作投了不少履歷，經歷很多面試，也收到很多無聲卡。跟這些公司的人資或是面試官打交道其實都需要經驗的累積，經過不斷地練習，才能更好地應對破關(就像是玩遊戲要一直練功升等，才能打更大的Boss一樣)。

最近業務上接觸了一些正在準備申請MBA入學面試的人，讓我重新思考了面試的本質和目的，歸納出以下幾點：

1. 看看對方長得是圓還是扁，在網路上聊得很開心的網友，還是得見見真人！

- 因為疫情的關係或是身處不同國家，近兩年多利用視訊面試，所以對方有沒有腳這件事可能還是要等到見面的那天才會知道。現在這份工作就經歷了五次線上面試，還是有些人至今尚未見面，所以不是很確定他有沒有腳XD

2. 互相了解，探探虛實（你是我在找的那個人嗎？）

- 在面試工作的時候，相互了解是非常重要的。面試提供雙方一個雙向溝通、互相瞭解的機會（就跟相親一樣），畢竟招募員工/和接受一個新工作都不是一件容易的事，雙方都有成本考量，因此要非常謹慎，在面試的時候發現苗頭不對，還有機會拔腿就跑！

不過MBA入學面試就不一樣了，基本上都是面試者非常想要拿到offer，但面試官無所謂的狀況。

3. 確認彼此需求是否契合（我要的跟你能給的有沒有交集？）

找工作的時候，招募訊息沒有辦法完整寫出該職務需求以及工作內容，求職者在面試的時候就要釐清自己能否勝任以及工作內容跟想像的是否吻合。而公司方也可以更加瞭解求職者的能力以及應對進退的狀況。

至於MBA面試，被問到爛掉的問題大概有Why MBA? Why 我們學校？我們錄取你的話你能提供我們學校什麼貢獻？....等等

在了解面試的本質和目的之後，再來就要談怎麼準備了。依照我自己過去的經驗，有幾件事情是我在準備面試的時候一定會做的，提供大家參考！不論是工作面試或是MBA 面試都可以靈活運用。

1. 搞清楚對手是誰（知己知彼，百戰百勝）

- 不管面對的是誰，盡可能見面之前摸清楚對方的底細！現在公開資訊那麼多，不知道的東西可以問谷歌或是ChatGPT，當然答案還是要自己小心查證就是。

如果是找工作，公司的歷史沿革跟最近發生的新聞、正在發展的項目等等一定要查清楚，就算沒辦法深入了解，也要知道才可以。

如果是MBA面試，關於學校的一切，過去的優秀校友，最近的大事件或是未來發展都是需要先調查好的部分，如果有直接認識的校友，一定是要拿出來說嘴一下的。

如果在面試之前得知面試官的名字，那麼大膽的谷歌或是到Linkedin找他吧，如果是大公司的管理階層，那麼資訊就更透明了。

2. 說他的語言(Speak their language)！

- 關於“公司的核心價值”，越來越多公司的創辦人都會有一套自己用來管理企業的指標或是重視的人才核心價值，也會清楚地寫在公司的網站上，讓員工不要忘記。因此，進公司之前先知道公司重視的是什麼，回答問題的時候不小心提到，那麼對方就會感到驚艷！

如果你要轉換產業，想必有很多行話或是產業內容你不是很了解，那麼，面試之前請用功，看不了門道也要看熱鬧！但是切記不要不懂裝懂，不恥下問在面試也是一個很好的策略，表現出自己虛心求教的一面。

3. 問問題，且問對的問題（對於你以後可能要長期相處的對象，你難道沒有任何好奇心？）

通常在面試要結束之前，面試官都會問你有沒有問題想問，這個時候“千萬”、“拜託”不要說沒有！當你說沒有的時候就說明了一件事 - 你沒有用心也沒有用腦！

但是很多人會說，啊我就沒有問題啊...不不不，你一定有問題可以問！

問的問題可以是關於工作的問題，比如公司未來三年計畫？組織有沒有要擴編？也可以是關於面試官個人經驗，比如請教他覺得在公司工作的最大優點和缺點是什麼？他會給即將進來公司的同仁什麼建議？

最後的這些問題，得到的回答可以看出對方是否誠懇？有沒有想要隱藏什麼？也可以讓對方有個思考跟表達自己的機會。如果在調查面試官的時候發現他很愛爬山，而你也剛好喜歡爬山，或許聊聊興趣不僅可以緩和氣氛，也可以在結束之前給對方一個好印象，讓面試有個完美的結束！

很多Ringle的用戶都會用Ringle來準備工作或是入學英文面試，不僅讓自己的英文變得更專業，也更接近母語人士！讓老師們提供面試建議以及修改你的回答。

最重要的是那句老話熟能生巧！Practice makes perfect!

經過不斷的練習，一定能在面試中表現出最好的自己！

看看Ringle關於面試的文章（註冊會員即可閱讀）

https://reurl.cc/91dgKY

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如果你需要任何面試準備的建議，也歡迎跟我聊聊！我很樂意分享我的經驗～😃

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2022.12.13 新竹聯合徵才博覽會

原本人很多....但因為新竹風太大了 😂

下次如果再舉辦，你會想參與嗎?

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轉換工作，其實大家都有這樣的經驗，當然不外乎是薪資少、受委居，被不合理對待。

但換個角度想，薪資難道不是跟能力成正比的嗎? 會少，是因為你正在成長中!

創輝科技 歡迎想努力成長的您，來試試挑戰高薪，不只高薪還有高優質的福利等著您呦!!