工作內容:
✶ 協助主管上架電子書籍產品等相關事務(包含:書籍介紹設計、上架內容校對...等)
✶ 參與產品功能規劃與流程討論,協助優化流程
✶ 參與產品銷售策劃,一同觀察數據、瞭解使用者
✶ 協助進行產品測試,為產品品質把關
加入我們,你將獲得:
✶ 與產品經理緊密合作的機會,深入了解產品管理的全流程
✶ 一個激發你無限創意的工作環境
✶ 實際參與開發流程,從構思到執行的全方位參與
✶ 機會向內部產品經理學習,獲取寶貴的職業生涯指導
加分項目:
✶ 如有相關作品集可以提供參考則優先面試
我們尋找的理想人選:
✶ 擁有強烈的學習慾望和適應新事物的能力
✶ 有相關設計工具操作經驗者優先(包含 Adobe Creative Suite、Figma)
✶ 能夠獨立思考,有著解決問題的能力和創新的思維方式
✶ 良好的溝通技巧,能夠清楚地表達自己的觀點和想法
✶ 積極主動,願意接受挑戰,不畏懼在多元任務中尋找解決方案
✶ 一週能參與 16~24 小時
✶ 此職缺非暑期實習,能配合半年以上者優先錄取
教育能改變人生,而 WORD UP 為改變而生
- 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習
學習不見得是輕鬆愉快的事。在這個世界的遊戲規則下,如果我們可以高效率地幫助人們學習,那我們可能幫助用戶,讓人生有更多機會。
WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社、老師合作,幫助產業轉型,與世界一同邁向下一個教育時代。
我們 2019 年以英文起步,並且於 2022 年拓展到其他語言,2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。
不止台灣,我們 2023 年目標拓展至亞洲其他國家,再來之後是世界更多國家。
希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。
讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。
[公司文化]
我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多,約 30 位,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,對自我工作品質要求高,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。
管理上以達成目標為主,開的會也少,你會有很大的工作自由度。相對應的,希望您也都有效自我管理,對自己有一定的自我標準。
彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明,你有極高的自主性提案要做什麼,同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來,或者在 Slack 公開頻道說出來。
所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。
同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正,並適當據理力爭。
Slack 裡有一個 #learning 頻道,每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西!
我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害,但我們樂於學習,改進的比別人快。
[協作模式]
公司是「聰明學習」,我們在日常工作上也會運用很多軟體「聰明工作」。
概念上為透過工具,提升生產效率,希望你對學習新軟體的適應力強,並且對 AI 抱持正向積極態度。
強調並鼓勵「非同步」溝通,例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。
全公司等級的協作工具:
目前公司編制有以下團隊:軟體開發(PM & 前後端工程師)、美術及 UI 設計、教材(課程)企劃、影音、行銷
[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]
我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是追求做對的事、把事情做對,而且追求不斷成長的人,在 WORD UP 的工作你絕對會很開心!
我們不僅精於成長,更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時,也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。
在這裡沒有官僚和辦公室政治,沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好,想做出一番成績的人。
在 WORD UP 這條快速前進的賽道上,你能有極大的空間,留下屬於自己的傲人成績。
誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)