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About

Company summary

在 WORD UP,你可以對世界帶來什麼改變?

準備考試不是件輕鬆愉快的事,尤其在有時間的壓力下。但在這個世界的遊戲規則下,考試還是一個左右人生的巨大因素。不論是台灣 (高中學測、多益...) 或是國外 (SAT、托福英檢...) 都一樣。一個好的考試成績可能從世界前 300 大學校,變成世界前 50 大學校的學生。進而讓人生有更多機會。

WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社合作,帶領台灣更快地往數位學習的新階段進步。

在目前這個階段,我們以英文為主,很快地會拓展到其他語言,再來是所有其他科目。

我們相信 WORD UP 在努力的方向,對一般用戶來說,能幫助非常廣大的學生,幫他們的人生帶來機會;對教育產業來說,能幫助產業轉型,邁向下一個教育時代。 而且不止台灣,我們中短期的目標是亞洲。希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。

2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長,2021 我們更是有 20 倍以上的成長。
目前我們每個月幫學生複習超過 800 萬次單字、練習 200 萬題題目。

讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2022 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成長,希望找到志同道合的夥伴一起努力。

公司文化:

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員都相當優秀,對自我工作品質要求高。也因為這樣,管理制度上主管並不會 micro management,開的會很少,也不會一直盯著做事。

基本上下雨天大家常常都會在家工作 (老闆應該還沒不同意過 XD)。遠距開會、線上討論是家常便飯,所以希望找來的成員也都能夠有效自我管理。

目前團隊約 20 個成員,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。所以彼此間沒有老闆、下屬的關係存在。

大家有不同的意見就會直接講出來。所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。

一群工程師在一起都會想討論事情的極致,例如有成員會樂於研究 "如何增進 Productivity",也定期會有讀書會大家共同分享、討論、求進步。也期待你能教我們一些東西!

如果我們發現一個事情不對或不好,那麼我們會試著去修。如果我不會、或者沒時間修,至少會先提出問題或提供想法,看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨,或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。當問題發生時,除了先解決當下的問題,我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

因為創辦人本身是半路出家的程式開發者,所以是不是本科系不重要,更著重自我成長的能力。同時,我們也是務實的工程師思維,所以當您在認為 "我的自學力很好" 的同時,能提供一些佐證 (例如你都如何學、何時學...)。

我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是對自我要求高,喜歡實實在在解決用戶問題的人,在 WORD UP 的工作你會很開心!

誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)

Mission

[極高的自主性,廣大的發揮空間]
WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案,進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長,而在剛剛過完的 2021 年,我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長,兩年內成長超過 100 倍。

2022 年,我們期待再維持這樣的成長。同時一起拓展海外!

我們有一群厲害的夥伴,能給你強力的企劃、工程、設計等支援,讓你不會孤軍奮戰。最重要的是,我們樂於交換各種不同的看法。

而且公司大小事都非常透明,你有極高的自主性提案要做什麼,同時也能參與公司大大小小決策。
在這裡沒有官僚和辦公室政治,沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好,想做出一番成績的人。

在 WORD UP 這條快速前進的賽道上,你能有極大的空間,留下屬於自己的傲人成績。

[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]
我們不僅精於成長,更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時,也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。
目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。
另外,我們提供表現優異的員工認股機會,能與我們共享百倍成長之後,更加快速成長的果實。

同時工作上並沒有階級感,平均年齡 30 歲以下。大家都就事論事,一同努力、一起玩樂。
不定期舉辦的公司活動,讓大家不只一起打拼,也能玩在一起。

[數據決策思維]
我們相信大部分的事情,都應該透過數據來做客觀的判斷,以及做為未來決策的基石。
在這裡我們會分析各項數據,而且透過數據達成「成果導向」的做事風格。
因此你會很感覺的到自己在做什麼、有什麼貢獻、有什麼地方能再改進。花時間做的事情不會虛無飄渺,好像在做白工。

Employee benefits

                                                 

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我們正在尋找有數據思維、喜愛新創高速成長環境的夥伴。在介紹需要你貢獻的事情前,我們會先告訴你 WORD UP 能給你什麼: [極高的自主性,廣大的發揮空間] WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案,進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長,而在剛剛過完的 2021 年,我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長,兩年內成長超過 100 倍。 我們有一群厲害的...
台灣台北
35K ~ 60K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility

我們正在尋找有數據思維、喜愛新創高速成長環境的夥伴。在介紹需要你貢獻的事情前,我們會先告訴你 WORD UP 能給你什麼: [極高的自主性,廣大的發揮空間] WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案,進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長,而在剛剛過完的 2021 年,我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長,兩年內成長超過 100 倍。 我們有一群厲害的...
台灣台北
55K ~ 75K TWD / month
4 years of experience required
Managing 1-5 staff

我們正在尋找有數據思維、喜愛新創高速成長環境的夥伴。在介紹需要你貢獻的事情前,我們會先告訴你 WORD UP 能給你什麼: [極高的自主性,廣大的發揮空間] WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案,進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長,而在剛剛過完的 2021 年,我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長,兩年內成長超過 100 倍。我們相信有你的加入...
台灣台北
75K ~ 110K TWD / month
4 years of experience required
Managing 1-5 staff