嗨！我們是奧森，成立於2016年的策展團隊，

透過設計敘述展覽的故事紋理，是我們持續在做的事，

多年來的成長歷程，品牌持續擴跨足更多面向的設計顧問策劃。

▧ 空間設計　

展場空間設計 / 裝置陳列設計 / 藝文展覽設計 / 商業空間設計

▧ 行銷會議策畫

品牌整合行銷規劃 / 年會、研討會統籌規劃 / 消費者活動 / 經銷通路活動

▧ 視覺設計

平面視覺設計 / 網站視覺設計 / 禮贈品規劃設計

▧ 策展概念型塑與執行顧問

「Design is more than art, it is an ongoing pursue of infinity.」
保持冒險家的精神，創造無限的可能。

BE OCEAN.

設計，是一群人在不同的路徑中探索明確的方向，

致力成為客戶的顧問團隊，每一個策展的微小細節，都有一個最佳解方。

專業的設計公司，必須要能探索與開發新的設計需求、提出有效的方案，

並以踏實的執行流程達到預期的成果。

我們仍致力於創造的同時，以穩實的專業知識與工程架構，

讓每個創意好好落地，讓信任我們的每一位客戶擁有超乎預期的設計體驗。

✦ 我們期望的夥伴

# 價值先於價格，來與我們分享你的價值觀，以及你所懷抱的價值

# 信守承諾的人，不論有多大的抱負、多高的天分，做不到承諾的事情，你就什麼都不是

# 對自己負責任的人

✦ 共創的工作文化

▎ 你的位置你佈置

▎ 無限量零食飲料，你許願成功你採買

【薪酬與獎金制度】

具備底薪、固定年度薪酬調整外，也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。除按照時序於年度、季度發放外，內部同時設定透明公開且固定檢核機制，針對擁有卓越績效表現的優秀夥伴予以獎勵。

包含：

▎ 薪資對齊同產業中大型企業

▎ 績效達成獎勵（On-Target Income）

▎ 年度團隊營運成果分享機制（Annual Variable Bonus）

▎ 特殊表現獎勵機制（Special Recognition）

✦ 福利保險規劃

▎ 三節獎禮金、專案工作獎金、績效獎金

▎ 津貼：誤餐費 / 交通津貼 / 夜間進場補修 / 休假日加班補修制度

✦ 升遷與培訓機制

▎ 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制

▎ 公開透明升遷評鑑標準：憑藉自身與團隊績效，而非年紀或年資為升遷依據。

▲ 公司有一隻貓咪歐嗲，懼貓者請審慎評估

Great Experience, Great World.