自2013年成立「米特薩克斯風重奏團」,已連續六年獲選為國家文化藝術基金會 Taiwan Top 演藝團隊,至今演出場次累積超過 200 場,演奏足跡遍及臺灣各城市、港澳、新加坡及克羅埃西亞,並成為第一個以整場重奏團編制登上國家音樂廳、克羅埃西亞國家劇院的臺灣薩克斯風團隊。
2015年,與 YAMAHA山葉音樂 合作,成立全亞洲首間「YAMAHA全系列薩克斯風展示中心」,逐漸發展成集專業演出、音樂教育、樂器販售於一身的專業薩克斯風品牌;且特別著重於成年人、樂齡族群的推廣教育,至今已啟蒙超過 2,000 位學習者,在此以樂會友,一起找到快樂與感動!
▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎?
.平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者
.希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴
.喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家
.雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者
►如果您喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你!
▌平常我們都在做些什麼
這是2年前我們拍的影片,雖然現在又更精彩了!但還是值得參考一下
▌關於米特
米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊,同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商,合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。
很多人說,米特在藝文圈是個奇蹟,從10年前的小小表演團體,一路快速成長為多角化經營的企業!創業初期我們連續5年翻倍成長,直到2023年結束,我們的營業額剛好是第一年的200倍。
這代表的是我們幫助到更多人,透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。
2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴,創造更多新的可能!
▌米特理念
我們致力於推動薩克斯風在台灣的普及率,透過「樂齡推廣教育」的方式,將薩克斯風音樂推廣至每個家庭,以教學為主、提供優質的樂器為輔,讓更多人體會吹奏薩克斯風的樂趣,生活因薩克斯風而變得更加美好! 同時,打造具備國際競爭力的專業薩克斯風團隊,培養更多懂得品味音樂藝術的薩克斯風愛好人口,並以【持續帶著臺灣的聲音在國際上發光】為目標,在古典薩克斯風領域深耕超過十年。
▌媒體報導
中央社:https://www.cna.com.tw/news/acul/202308060011.aspx
風傳媒:https://www.storm.mg/lifestyle/4842914
聯合新聞:https://udn.com/news/story/7266/7303846
東森新聞:https://news.ebc.net.tw/news/living/391420
中國時報:https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230724004022-260405?chdtv
工商時報:https://www.ctee.com.tw/news/20230601700605-431207
經濟日報:https://money.udn.com/money/story/5635/7818086?from=edn_search_result
LINE新聞:https://today.line.me/tw/v2/article/x2BLEGw
Yahoo新聞:https://ynews.page.link/pYHFP
華視新聞:https://www.cts.com.tw/market_news/1540.html
青年日報:https://www.ydn.com.tw/news/newsInsidePage?chapterID=1645992
國語日報:https://www.mdnkids.com/content.asp?Link_String_=217Q00000PYVQGL
▌基本保障
為員工投保勞健保及提撥勞退,是基本保障不是福利,請不用懷疑:)
▌團體保險
我們重視員工的保障,為了完善基本勞健保的不足,我們額外為員工加保團體醫療及意外保險。保障是你的、保費公司來出!
▌績效獎金(完成試用期轉正後)
除了每週計算的出勤獎金以外,根據不同職位另有績效獎金
米特的財務清晰透明,讓夥伴們可以了解實際營運狀況
好的時候我們一起共享,不好的時候一起面對
根據實際盈餘分配,另提撥「季獎金」及「年終獎金」
▌學習補助
一個快速成長的團隊,更需要團隊成員盡力跟上
公司停止進步,員工缺少了發展的舞台
員工停止學習,就會跟不上公司的腳步
要能一起走得又長又遠的關鍵,就是「學習」
因此,除了定時安排課程以外
我們也鼓勵員工主動學習,由公司給予部份補助
►如果你有興趣,全額補助學習薩克斯風是一定要的!
▌其他福利
聚餐、零食、商品員購、自辦活動票券....這些基本的就不多說囉!
▌米特是一個怎麼樣的團隊?適合你嗎?
.平均年齡28歲,是一群把握年輕的優勢,勇於嘗試和突破的探索者
.希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴
.喜歡團隊合作,勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔,成果一起共享的冒險家
.雖然公司很小,但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者
►如果您喜歡這樣的團隊,請務必認真看看我們的職缺,我們需要你!
我們相信學歷和經歷只展現了部分的你,所以更在乎你是否有熱情,並拿得出成果!
如果你目前的經歷沒有符合,我們希望你認真閱讀公司簡介的所有文字,並仔細想清楚兩件事:
1.為什麼要投這份工作?是否有足夠的熱情?
2.你有什麼樣的專長或經驗,讓你足以勝任這份工作?
►附上你的履歷,把答案一起寄送到人資信箱吧!
Email:[email protected]/顏小姐
一個快速成長的團隊,更需要團隊成員盡力跟上
公司停止進步,員工缺少了發展的舞台
員工停止學習,就會跟不上公司的腳步
要能一起走得又長又遠的關鍵,就是「學習」
因此,除了定時安排課程以外
我們也鼓勵員工主動學習,由公司給予部份補助
▸如果你有興趣,全額補助學習薩克斯風是一定要的!
米特有明確的升遷及調薪制度,讓職員明確且具體的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果,一年內收入調幅至少10%;若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間。
▸米特的工作絕對不輕鬆,正因我們強調的是一起創造,所以也希望你不是只想領死薪水!
▸另有根據不同職位設計的績效獎金,以及全體的出勤、季、年終獎金。
▸由人資安排20分鐘的線上面談,讓彼此有個初步的認識
▸若彼此覺得合適,我們會邀請你前來公司,由部門主管親自面談
▸確定錄取進入試用期階段,我們會給你明確的學習及達成目標方向,快速的讓雙方確認彼此是否符合預期
▸若你不適合這份工作,我們也會誠實讓你知道,不耽誤彼此時間