【應徵辦法】
詳細內容請參照官方招募頁面： https://goo.gl/aQTi9a 

如果你不甘於將來只是大公司裡的那枚小螺絲釘，你擁有想要改變這個社會的勇氣
如果你不甘於在大數據時代裡的制式操作，你想要觀察小數據與人的真實串連
如果你今天是自己人生的導演，你會選擇把鏡頭 Zoom in ，放大你的人生；還是 Zoom out，給自己更寬闊的視野？我們在找的是勇於衝撞框架，沒有標準答案的你

【我們希望投履歷前你先問自己】

• 你能帶給我們什麼創新思維
• 你能主動發現問題並捲起袖子解決嗎
• 在組織裡你想扮演什麼樣的角色

【我們希望你是這樣的人】

• 在朋友圈裡是樂於分享善於聆聽的那個人
• 對於社會現象具備觀察力的那個人
• 不害怕嘗試或失敗勇於當責的那個人

【我們希望你是這樣的工作態度】

• 不能為內容而內容，要有紮實的策略思考
• 要能翻譯平台數字背後的意義，還能提出自己的見解
• 看到新的數位技術覺得樂在其中
• 要能聽懂老闆的需求，但不能只是全盤照收傻傻修改
• 要能指派任務給實習生，指導他們協助你更快速完成工作

【工作的日常】

• 了解IOH 平台的使用者行為，觀察並洞察
• 平台流量分析與成效評估，提出年度與季度操作計畫
• 數位廣告投放操作與成效結案
• 社群內容策略思考，Facebook 與 Instagram 經營
• 不是當內容機器人，要規劃的是會影響人選擇的故事力
• 跨組合作的協調與溝通

【招募需求】
1. 2-3 年工作經驗 ( 行銷與數位領域為優先考量）
2. 基礎策略思考能力
3. Google Analytics 實務經驗 /SEO 基本觀念與能力
4. Facebook 廣告投放操作能力
5. 社群 campaign 發想與執行力

【履歷須知】
1. 請提供非制式履歷，行銷思考從包裝你的賣點開始
2. 請提供過往發展的行銷策略專案（概念與架構即可，不需完整提案）
3. 策略思考提案（每個挑戰請用PPT各1頁呈現你的洞察即可）
挑戰1：請寫出你觀察到 IOH 平台品牌定位為何？使用受眾為何？未被滿足的需求為何
挑戰2：請畫出 IOH 平台的使用者瀏覽動線為何種路徑？請畫出流程圖
挑戰3：請觀察目前 IOH 平台的流量來源為何？可操作的新流量來源有哪些

【應徵辦法】
​請務必參照官方招募頁面應徵流程：​​ https://goo.gl/aQTi9a ​

我們相信，若要跑得快，就一個人跑；若要跑得遠，就得一群人跑 來加入我們，一起成為改變台灣的力量吧！