培育新世代菁英 本行為厚植永續發展所需之人力資本，自2008年起實施儲備主管(MA,Management Associate)培訓計畫。本培訓計畫經嚴謹程序篩選優秀青年加入，展開為期約三年的訓練，藉由紮實且密集的課程、輪調見習及專案執行等方式，有系統培育新一代菁英中堅幹部，展現積極運用新世代力量的企圖心。 計畫特色 ✅ 集中培訓 開辦金融產品、作業流程、一般法令、管理技巧等專業課程，並於戶外...

1.人力資源管理相關規章訂定與維護 2.員工爭議/申訴/檢舉/獎懲及人評會案件處理 3.誠信經營相關作業執行 4.人力資源之法令遵循、內部控制作業 5.主管機關要求制度導入、各類檢查受理及因應 6.其他員工關係維護相關業務

Having a comprehensive understanding of the various financial products and services such as cash management, liquidity solutions, risk management, foreign exchange, interest rates, investment optio...