在 WORD UP，你可以對世界帶來什麼改變？

準備考試不是件輕鬆愉快的事，尤其在有時間的壓力下。但在這個世界的遊戲規則下，考試還是一個左右人生的巨大因素。不論是台灣 (高中學測、多益...) 或是國外 (SAT、托福英檢...) 都一樣。一個好的考試成績可能從世界前 300 大學校，變成世界前 50 大學校的學生。進而讓人生有更多機會。

WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材，讓學生們能以最有效率的方式學習，並且準備考試。同時與出版社合作，帶領台灣更快地往數位學習的新階段進步。

在目前這個階段，我們以英文為主，很快地會拓展到其他語言，再來是所有其他科目。

我們相信 WORD UP 在努力的方向，對一般用戶來說，能幫助非常廣大的學生，幫他們的人生帶來機會；對教育產業來說，能幫助產業轉型，邁向下一個教育時代。 而且不止台灣，我們中短期的目標是亞洲。希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。

2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長，2021 我們更是有 20 倍以上的成長。
目前我們每個月幫學生複習超過 800 萬次單字、練習 200 萬題題目。

讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2022 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成長，希望找到志同道合的夥伴一起努力。

公司文化：

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員都相當優秀，對自我工作品質要求高。也因為這樣，管理制度上主管並不會 micro management，開的會很少，也不會一直盯著做事。

基本上下雨天大家常常都會在家工作 (老闆應該還沒不同意過 XD)。遠距開會、線上討論是家常便飯，所以希望找來的成員也都能夠有效自我管理。

目前團隊約 20 個成員，對待彼此就是一起衝刺、解決問題，朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。所以彼此間沒有老闆、下屬的關係存在。

大家有不同的意見就會直接講出來。所以也希望您對我們要做的事情有興趣，有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞，因為團隊很小，希望每個人都能貢獻不同的觀點。

一群工程師在一起都會想討論事情的極致，例如有成員會樂於研究 "如何增進 Productivity"，也定期會有讀書會大家共同分享、討論、求進步。也期待你能教我們一些東西！

如果我們發現一個事情不對或不好，那麼我們會試著去修。如果我不會、或者沒時間修，至少會先提出問題或提供想法，看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨，或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。當問題發生時，除了先解決當下的問題，我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

因為創辦人本身是半路出家的程式開發者，所以是不是本科系不重要，更著重自我成長的能力。同時，我們也是務實的工程師思維，所以當您在認為 "我的自學力很好" 的同時，能提供一些佐證 (例如你都如何學、何時學...)。

我們相當追求 "合理的卓越"，如果您也是對自我要求高，喜歡實實在在解決用戶問題的人，在 WORD UP 的工作你會很開心！

誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)

WORD UP 單字救星＋複習神器

iOS APP: https://apps.apple.com/tw/app/wordup-%E5%96%AE%E5%AD%97%E6%95%91%E6%98%9F/id1447838299?utm_source=landing_page&utm_medium=download_ios&utm_campaign=commonFALSE

Android APP: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wordup.androidapp&utm_source=landing_page&utm_medium=download_android&utm_campaign=commonFALSE

網頁版：https://shop.wordup.com.tw/

[極高的自主性，廣大的發揮空間]
WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案，進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長，而在剛剛過完的 2021 年，我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長，兩年內成長超過 100 倍。

2022 年，我們期待再維持這樣的成長。同時一起拓展海外！

我們有一群厲害的夥伴，能給你強力的企劃、工程、設計等支援，讓你不會孤軍奮戰。最重要的是，我們樂於交換各種不同的看法。

而且公司大小事都非常透明，你有極高的自主性提案要做什麼，同時也能參與公司大大小小決策。
在這裡沒有官僚和辦公室政治，沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好，想做出一番成績的人。

在 WORD UP 這條快速前進的賽道上，你能有極大的空間，留下屬於自己的傲人成績。

[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]
我們不僅精於成長，更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時，也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。
目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。
另外，我們提供表現優異的員工認股機會，能與我們共享百倍成長之後，更加快速成長的果實。

同時工作上並沒有階級感，平均年齡 30 歲以下。大家都就事論事，一同努力、一起玩樂。
不定期舉辦的公司活動，讓大家不只一起打拼，也能玩在一起。

[數據決策思維]
我們相信大部分的事情，都應該透過數據來做客觀的判斷，以及做為未來決策的基石。
在這裡我們會分析各項數據，而且透過數據達成「成果導向」的做事風格。
因此你會很感覺的到自己在做什麼、有什麼貢獻、有什麼地方能再改進。花時間做的事情不會虛無飄渺，好像在做白工。