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WORD UP

Marketing Lead

Ciao Lin

教育能改變人生，而 WORD UP 為改變而生 - 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習 
學習不見得是輕鬆愉快的事。在這個世界的遊戲規則下，如果我們可以高效率地幫助人們學習，那我們可能幫助用戶，讓人生有更多機會。 WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材，讓學生們能以最有效率的方式學習，並且準備考試。同時與出版社、老師合作，幫助產業轉型，與世界一同邁向下一個教育時代。
我們 2019 年以英文起步，並且於 2022 年拓展到其他語言，2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。 不止台灣，我們 2023 年目標拓展至亞洲其他國家，再來之後是世界更多國家。 希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。 讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。 
[公司文化]
我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多，約 20 位，對待彼此就是一起衝刺、解決問題，對自我工作品質要求高，朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。 管理上以達成目標為主，開的會也少，你會有很大的工作自由度。相對應的，希望您也都有效自我管理，對自己有一定的自我標準。
彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明，你有極高的自主性提案要做什麼，同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來，或者在 Slack 公開頻道說出來。 所以也希望您對我們要做的事情有興趣，有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞，因為團隊很小，希望每個人都能貢獻不同的觀點。 同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正，並適當據理力爭。
Slack 裡有一個 #learning 頻道，每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西！ 我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害，但我們樂於學習，改進的比別人快。
如果我們發現一個事情不對或不好，那麼我們會試著去解決。如果我不會、或者沒時間處理，至少會先提出問題或提供想法，看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨，或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。 當問題發生時，除了先解決當下的問題，我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。
[協作模式]
我們是 IT 為主軸的公司，日常工作上會運用很多軟體。 概念上為透過工具，提升生產效率，希望你對學習新軟體的適應力強，並且對 AI 抱持正向積極態度。 強調並鼓勵「非同步」溝通，例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。
全公司等級的協作工具：
<ul><li>Clickup：全公司的 task (ticket) 管理系統<ul><li>由於還在早期，產品迭代及環境變動快，所以每週一個 sprint，確保彈性</li><li>原則上要求儘可能把 task 描述寫的越仔細越好，對 task 的溝通儘可能都在上面。一來保留知識、想法，二來鼓勵多用非同步溝通。</li></ul></li><li>Google Workspce：<ul><li>eg. Google Doc, Google Sheet, Google Drive, Google Meet, Gmail ...</li></ul></li><li>Slack：即時訊息傳遞</li><li>Notion：長期文件及知識保存</li><li>電腦系統：幾乎均為 Mac 筆電</li></ul>
目前公司編制有以下團隊：軟體開發（PM &amp; 前後端工程師）、美術及 UI 設計、教材（課程）企劃、影音、行銷
 [一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]
我們相當追求 "合理的卓越"，如果您也是追求做對的事、把事情做對，而且追求不斷成長的人，在 WORD UP 的工作你絕對會很開心！ 我們不僅精於成長，更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時，也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。
在這裡沒有官僚和辦公室政治，沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好，想做出一番成績的人。 在 WORD UP 這條快速前進的賽道上，你能有極大的空間，留下屬於自己的傲人成績。 誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)

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▋工作內容 ● 後製英文線上課程影片（剪接、簡易動畫製作、上字幕） ● 協助執行其餘主管交辦事項 ▋相關影片範例 https://tinyurl.com/3wu5ns3v

[長期兼職／約聘] 影音剪輯師

我們正在尋找一位人資專員加入我們的團隊，我們的團隊是個年輕有活力的團隊，平均年齡在 30 歲以下，如過您也對高速成長的環境有興趣，誠摯邀請您加入跟我們一起成長 :) 人資專員這個職位對我們來說非常重要，隨著團隊的擴大，我們期待能透過建立完整的制度帶領團隊邁向更穩健、完善的工作環境，您將負責公司的人力資源管理策略和政策，以確保員工能夠獲得最好的培訓、發展和福利。 主要工作內容： 1. 招聘和面...

人資專員 Full Function HR Specialist (3-4 年經驗)

文化面、以及一些協作觀念，請參照 公司介紹頁面 😀 這邊以職缺細節為主 🚀 請擁有至少 3 年前端工程師工作經驗和 React Native 應用程式開發經驗。 「用科技輔助學習」是公司的核心理念。所以「軟體開發」是公司的重點團隊。 所以您的產出不是週邊支援，而是核心業務 💪 你會負責的工作： ： [重點項目] 開發和維護 React Native App 做為 frontend team ...

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