資深 React 前端開發工程師 (4年以上經驗) FE Developer

Updated 4 months ago

Job Description

我們正在尋找有數據思維、喜愛新創高速成長環境的夥伴。在介紹需要你貢獻的事情前,我們會先告訴你 WORD UP 能給你什麼:

[極高的自主性,廣大的發揮空間]
WORD UP 是一間通過 app 等數位解決方案,進行教育新創的公司。2020 年我們達到 10 倍以上的營收成長,而在剛剛過完的 2021 年,我們又再進一步實現了 10 倍以上的成長,兩年內成長超過 100 倍。我們相信有你的加入,可以在 2022、2023 持續成長,進軍國際。

我們有一群厲害的夥伴,能給你強力的企劃、工程、設計等支援,讓你不會孤軍奮戰。最重要的是,我們樂於交換各種不同的看法。

而且公司大小事都非常透明,你有極高的自主性提案要做什麼,同時也能參與公司大大小小決策。
在這裡沒有官僚和辦公室政治,沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好,想做出一番成績的人。

在 WORD UP 這條快速前進的賽道上,你能有極大的空間,留下屬於自己的傲人成績。

[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]
我們不僅精於成長,更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時,也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。
另外,我們提供表現優異的員工認股機會,能與我們共享百倍成長之後,更加快速成長的果實。

同時工作上並沒有階級感,平均年齡 30 歲以下。大家都就事論事,一同努力、一起玩樂。
不定期舉辦的公司活動,讓大家不只一起打拼,也能玩在一起。

[數據決策思維]
我們相信大部分的事情,都應該透過數據來做客觀的判斷,以及做為未來決策的基石。
在這裡我們會分析各項數據,而且透過數據達成「成果導向」的做事風格。
因此你會很感覺的到自己在做什麼、有什麼貢獻、有什麼地方能再改進。花時間做的事情不會虛無飄渺,好像在做白工。

[自由的工作環境]
(彈性遠距工作、休假),免打卡上下班。我們沒有繁文縟節,只有一顆一同前進的心。

[身為一個有理想有抱負的工程師]
* 你會不會有時候開始懷疑,自己每天寫的程式,對台灣、對這個世界帶來什麼改變?
* 你會不會厭倦了辦公室政治,覺得自己總是被告知要寫一些不重要的程式?
* 你會不會有很想做的功能、很想改善的寫法或工作流程,但公司的組織結構讓你有志難伸?

加入 WORD UP,並帶領我們的前端工程團隊吧!
做為一個組織精簡的新創公司,我們需要 "期待自己的 code 能為世界帶來進步"、"對自我產出有高度要求","同時又能協助夥伴的你"! 我們一起成長、共同做出讓大家都驕傲的成果
我們沒有辦公室政治,扁平的組織結構讓你的建議不需要通過層層關卡;事情的討論透過 Clickup 和公開的 Slack 頻道,讓你可以盡情地、安全地給建議,發揮你最大的影響力!

[你會負責的工作]
1. 在工程方面,包含運用 React 開發及維護 WORD UP 網頁,例如:

  • 搭配 Next.js 開發教材商城
  • 搭配 create-react-app 開發操作邏輯複雜的學生學習用網頁
  • 開發教師使用的後臺 及 內部使用後臺
  • 搭配 Next.js or Gastby.js 開發靜態網頁

2. 決定前端技術架構。
3. 貢獻對產品本身的想法。
4. 貢獻你對所有其他事情的想法。 <--- 這點很重要
5. 有熱情解決學生們學習上遇到的各種問題,為這世界帶來更好的學習方式
6. 相較於 Junior Devs,期待您具有強大的問題解決能力,並具有足夠的經驗解決我們在成長中遇到的問題,或者能夠找出解決之道,帶領團隊克服各種難題

Requirements

軟實力

  • Team Player,能夠且 "喜歡" 理性討論各種做法間的優缺點,並提供具體建議,同時亦不堅持己見,能夠聽進他人的意見,交換想法。在兼顧個人績效及成長的同時,更重視自己能如何幫助整個團隊成長。
  • 關心並喜歡解決使用者的問題,對於自己做的東西,受到用戶好評會有滿足感的人 :)
  • 優異的自學能力並有強烈的求知慾,喜歡鑽研(新)技術、喜歡寫 code 跟學習新東西。 在追求程式能力的同時,亦認知程式的價值是來解決用戶的問題,而非純粹的追求技術。
  • 對工作品質有自我要求,對產品有想法,而非一味接受 spec。
  • 不斷追求自我進步。小進步也是進步,但希望你在做任何事的時候 (尤其是做第二次之後),能思考怎麼樣能比上次做更好一些。
  • 主動提出需求、想法甚至要求改變。而不是被動接受現況。
  • 認同 WORD UP 的理念,瞭解我們的工作對學生、老師、整個教育界的重要性。
  • 中等以上的英文聽 & 讀能力(攸關學習新知的速度)

技術力

  • 四年以上 Frontend developer 工作經驗
  • 熟練使用 React 官方 API
  • 熟練使用 Typescript, Next.js, styled-component, Redux, Immutable.js, Tailwindcss, MUI, Storybook
  • 熟練使用 Unit test (Jest) 及 e2e test (Cypress)
  • 熟練 Production 環境的 Exception 偵測及 Debug
  • 具備網頁效能及 SEO 調校經驗,非靜態網頁 page insight mobile 分數 35 分以上
  • 熟練 code review

Interview process

  • 第一階段視訊面試 (約 30 分 - 1.5 小時):
    • 聊聊您之前的經歷,呈現您的能力
    • 聊聊您自己的個性、興趣與人格特質
    • 對 WORD UP 的想法、看法或疑問
    • 也可到辦公室面試 (如果你想的話)

  • 第二階段技術面試 (約 1 - 2 小時):
    • 需到辦公室 (台北市市政府捷運站步行約 3-5 分鐘)
    • 簡單演算法問題、React 相關技術問題、實作我們網頁介面的一部分或我們過去曾遇到過的問題

  • 第三階段線上面試 (約 15 - 60 分鐘):
    • 與公司其他主管/同事對談
    • 其他細節討論
1
4 years of experience required
75K ~ 110K TWD / month
Managing 1-5 staff
Optional Remote Work
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Full-time
Mid-Senior level
1
60K+ TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
35K ~ 90K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
2
45K ~ 80K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
2
70K ~ 120K TWD / month
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About us

在 WORD UP,你可以對世界帶來什麼改變?

準備考試不是件輕鬆愉快的事,尤其在有時間的壓力下。但在這個世界的遊戲規則下,考試還是一個左右人生的巨大因素。不論是台灣 (高中學測、多益...) 或是國外 (SAT、托福英檢...) 都一樣。一個好的考試成績可能從世界前 300 大學校,變成世界前 50 大學校的學生。進而讓人生有更多機會。

WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社合作,帶領台灣更快地往數位學習的新階段進步。

在目前這個階段,我們以英文為主,很快地會拓展到其他語言,再來是所有其他科目。

我們相信 WORD UP 在努力的方向,對一般用戶來說,能幫助非常廣大的學生,幫他們的人生帶來機會;對教育產業來說,能幫助產業轉型,邁向下一個教育時代。 而且不止台灣,我們中短期的目標是亞洲。希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。

2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長,2021 我們更是有 20 倍以上的成長。
目前我們每個月幫學生複習超過 800 萬次單字、練習 200 萬題題目。

讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2022 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成長,希望找到志同道合的夥伴一起努力。

公司文化:

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員都相當優秀,對自我工作品質要求高。也因為這樣,管理制度上主管並不會 micro management,開的會很少,也不會一直盯著做事。

基本上下雨天大家常常都會在家工作 (老闆應該還沒不同意過 XD)。遠距開會、線上討論是家常便飯,所以希望找來的成員也都能夠有效自我管理。

目前團隊約 20 個成員,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。所以彼此間沒有老闆、下屬的關係存在。

大家有不同的意見就會直接講出來。所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。

一群工程師在一起都會想討論事情的極致,例如有成員會樂於研究 "如何增進 Productivity",也定期會有讀書會大家共同分享、討論、求進步。也期待你能教我們一些東西!

如果我們發現一個事情不對或不好,那麼我們會試著去修。如果我不會、或者沒時間修,至少會先提出問題或提供想法,看其他夥伴能否解決。 我們極度不接受僅止於抱怨,或者 "那是 xxx 的問題" 的做事方式。當問題發生時,除了先解決當下的問題,我們更著眼於如何建立制度或改進流程來防止下次的問題。

因為創辦人本身是半路出家的程式開發者,所以是不是本科系不重要,更著重自我成長的能力。同時,我們也是務實的工程師思維,所以當您在認為 "我的自學力很好" 的同時,能提供一些佐證 (例如你都如何學、何時學...)。

我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是對自我要求高,喜歡實實在在解決用戶問題的人,在 WORD UP 的工作你會很開心!

誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)



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