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[1年以上經驗] 專案經理 Project Manager

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Job updated 12 months ago

Job Description

WORD UP 正在尋找一位「專案經理 Project Manager」加入我們的團隊。我們是個約有10人左右的小型團隊,一起有共識的追求相同的目標——創造對用戶有價值的教育服務。

專案經理在團隊中會扮演帶領掌握書籍上架進度、在出版社與作者和產品三方間協調的角色。協助團隊有流程性與規律的進行書籍數位化與上架的工作,以及對外合作夥伴的進度追蹤與回報。

你會負責的工作:

  1. 管理書及校正與上架進度:跨部門整合溝通協調、進度追蹤,並建立書籍上架的標準流程
  2. 專案規劃管理:包含專案範圍、專案交付及上線等規劃
  3. 專案執行管理:與開發團隊合作,討論規格需求、追蹤並彙報專案進,確保專案在時程規劃內進行
  4. 與出版夥伴洽談新書、維繫出版社關係,並協助開發新的出版社
  5. 協助處理重要交辦事項

Requirements

我們希望你是:

  1. 認同我們的理念,瞭解我們的工作對學生的重要性。
  2. 做事細心負責任,對自己的工作產出有一定的品質要求。
  3. 有獨立作業的能力,獨立完成自己負責的任務且知道有問題該找誰協助。
  4. Team Player,懂得與團隊中不同職務的人協作,且能適度提醒其他人,在時限內完成目標。
  5. 有能力解決系統性的問題,懂得找方法把繁瑣的工作變成標準化流程。
  6. 不斷追求自我進步,做任何事的時候,能思考怎麼樣能比上次做更好一些。

我們能給你:

  1. 在快速成長的新創公司扮演重要角色,有足夠空間讓你自由發揮所長
  2. 培養人員管理技能
  3. 超自由工作環境 (彈性遠距工作、休假),免打卡上下班
  4. 員工認股機會

必備項目:

  1. 有一年以上跨團隊協作的經驗與專案管理經驗
  2. 能自如的使用線上協作文書處理軟體。
  3. 中等英文能力。
  4. 優良的溝通技巧。舉凡與行銷、工程、外部合作對象都能流暢有效的溝通。
  5. 知道如何善用 Google 解決所屬範圍的問題。

加分條件:

  1. 有優異的英文程度

Interview process

第一階段遠端視訊面試 / 第二階段辦公室面試


請在投遞履歷跟我們分享:

  1. 您想加入我們的原因是什麼?
  2. 您在過去工作中遇過最大的困難是什麼?當時您是怎麼解決?
  3. 詳述您認為過去的經驗能夠帶給這份工作的輔助或是加分點有哪些?
  4. 您希望在 WORD UP 能達成什麼樣的目標?

請將答案填寫在 Google 表單中,我們會作為重要的參考依據:https://forms.gle/zQWYzzaCf94cPbsS6


最後... 關於公司文化,我們想說的是:

因為這些特質,所以我們成了夥伴

✦ 我們都是求好心切又務實的人。
看到能可以更好的地方會動手去完成。

✦ 我們都是直來直往、有話直說的人。
有任何意見或想法也會直接表達,也期待你也是這樣的人。

✦ 不指責、不批評、不冷嘲熱諷與不抱怨。
解決問題與持續改善才是我們最重視的事。

✦ 尊重彼此的專業與判斷能力。
當我們邀請成員加入的那刻起,就信任你的能力與特質,也期待每個人都能為團隊帶來良性的改變。

✦ 熱愛學習才能持續進步。
我們從失敗中學習,也從成功中學習,只要持續進步,就能一天比一天更好!

在WORD UP工作,能感受到的

✦ 團隊還小,所以彼此感情都不錯。
工作氛圍輕鬆愉快,且不定期會有聚餐、活動,一起開心玩,工作起來會更有默契!

✦ 熱衷於給建議或想法,一起貢獻優化產品跟服務。
我們相信不同的生活經驗會帶給產品更多元的視角與見地。

✦ 我們相信有效的溝通是解決問題的關鍵。
所有事情透過溝通都能得到改變,只要有溝通一定有行動!

期待有機會和您一起聊聊!:)

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1
30,000 ~ 50,000 TWD / month
Managing 1-5 staff
Optional Remote Work
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Full-time
Mid-Senior level
1
60K ~ 100K TWD / month
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About us

教育能改變人生,而 WORD UP 為改變而生
- 用科技幫助全世界的人們有效學習、聰明學習

學習不見得是輕鬆愉快的事。在這個世界的遊戲規則下,如果我們可以高效率地幫助人們學習,那我們可能幫助用戶,讓人生有更多機會。
WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考試。同時與出版社、老師合作,幫助產業轉型,與世界一同邁向下一個教育時代。

我們 2019 年以英文起步,並且於 2022 年拓展到其他語言,2023 開始再擴展至其他領域。過往幾年我們每年均有數倍的成長。
不止台灣,我們 2023 年目標拓展至亞洲其他國家,再來之後是世界更多國家。

希望有機會邀您來分享一下 WORD UP 對於未來的整體規劃。
讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。希望找到志同道合的夥伴一起努力。

[公司文化]

我們相信成員重質而不在量。所以現有成員不多,約 30 位,對待彼此就是一起衝刺、解決問題,對自我工作品質要求高,朝著希望讓這個世界更好的方向共同努力的夥伴。
管理上以達成目標為主,開的會也少,你會有很大的工作自由度。相對應的,希望您也都有效自我管理,對自己有一定的自我標準。

彼此間沒有強烈老闆、下屬的關係存在。而且公司大小事都非常透明,你有極高的自主性提案要做什麼,同時也能參與公司大大小小決策。大家有不同的意見就可以直接講出來,或者在 Slack 公開頻道說出來。

所以也希望您對我們要做的事情有興趣,有點想法。 "表達想法" 對於我們來說不是個空泛的詞,因為團隊很小,希望每個人都能貢獻不同的觀點。
同時也能理性接受其他人的想法、建議、指正,並適當據理力爭。

Slack 裡有一個 #learning 頻道,每週大家都會去跟大家分享學到什麼新知。也期待你能教我們一些東西!
我們可以犯錯、可能不會一開始就很厲害,但我們樂於學習,改進的比別人快

[協作模式]

公司是「聰明學習」,我們在日常工作上也會運用很多軟體「聰明工作」。
概念上為透過工具,提升生產效率,希望你對學習新軟體的適應力強,並且對 AI 抱持正向積極態度。
強調並鼓勵「非同步」溝通,例如使用訊息、task 管理系統留言、錄影、寫文件…等方式討論。

全公司等級的協作工具:

  • Clickup:全公司的 task (ticket) 管理系統
    • 原則上要求儘可能把 task 描述寫的越仔細越好,對 task 的溝通儘可能都在上面。一來保留知識、想法,二來鼓勵多用非同步溝通。
  • Google Workspce:
    • eg. Google Doc, Google Sheet, Google Drive, Google Meet, Gmail ...
  • Slack:即時訊息傳遞
  • Notion:長期文件及知識保存
  • 電腦系統:幾乎均為 Mac 筆電

目前公司編制有以下團隊:軟體開發(PM & 前後端工程師)、美術及 UI 設計、教材(課程)企劃、影音、行銷


[一同打拼的夥伴、盡可能的成果共享]

我們相當追求 "合理的卓越",如果您也是追求做對的事、把事情做對,而且追求不斷成長的人,在 WORD UP 的工作你絕對會很開心!
我們不僅精於成長,更樂於分享。我們希望激發同仁拿出最好表現的同時,也願意將經營成果轉換成薪資、獎金回饋給所有同事。目前公司政策是營業額的固定比率會做為獎金與同事分享。

在這裡沒有官僚和辦公室政治,沒有過一天算一天的工作者。我們擁有一群想把事情做好,想做出一番成績的人。
在 WORD UP 這條快速前進的賽道上,你能有極大的空間,留下屬於自己的傲人成績。
誠摯希望您能夠一起加入跟我們一起成長 :)


Team

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Senior Backend Engineer
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