1、請人選先投簡CV給我們的HR審閱
2、會由HR先做線上HR訪談,大約只需要5-10分鐘互相認識並確認意向
3、安排技術面試,最少1面,最多3面
4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程
5、通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資
6、如人選接受薪資,會發正式的OFFER給人選,讓人選在2個工作天內回覆是否接受OFFER
7、如人選接受OFFER,便可以開始著手準備入職前文件
8、入職日當天,填寫入職文件並成功提交
歡迎您成為Trevi的夥伴
TREVI特雷維科技是全球性軟體開發公司,創新和有趣是我們的理念風格
產品開發在Web及App上,主要的客戶群分佈在亞洲及歐洲
顛覆玩家體驗並顛覆互動娛樂產業固有的框架
特雷維科技成立於2017年,特雷維這個名字取自英文TREVI,它直接讓人聯想到義大利羅馬著名景點
「許願池-Fontana di Trevi」,其實TREVI這個字有更深的5種含意:
T:Talent、R:Respect、E:Enthusiastic、V:Value、I:Innovation
人才尊重,人才熱情,人才價值及人才創新,這更是特雷維關乎的,以人才為中心出發,在特雷維尊重團隊每一個人的聲音,倡導分享想法,不分階級;在特雷維最常感受到的是對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;在特雷維在乎團隊每個人的價值,期許大家盡情發揮,成就自己的價值不論在工作或生活;在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,在特雷維我們相信人的潛力是無窮的,透過一次又一次的嘗試找出最佳的解決方案,朝共同目標前進,迎接勝利的果實。
我們是個相對年輕,但做事卻成熟的團隊,因為團隊成員大多來自知名軟體公司,因此歷練過多個產品的誕生,當然也包含產品失敗的經驗,使我們團隊做任何決定都有著這些經驗作為後盾,開放式的溝通,不定期的團隊活動,主題式的讀書會分享,閒暇之餘也會在員工休息室舉辦電玩賽事。
在公司中我們有 PM, PJM,Designer, RD, QA,HR 等明確的職位,
透過正確的分工,盡量在每個feature中確實執行對應的task。