【Presentality】的成員大多30出頭，
也就是說我們都出生在1980左右，七年級生，
在PPT上被戲稱為最倒楣的一代。

趕不上台灣經濟奇蹟的福利，卻趕上了次貸金融風暴的威力；
從小不能與網路共同的成長，出了社會卻見識了房價的飆漲。

隨著台灣、我們摸索著自身在國際社會的定位，
也曾獨善其身，享受自身成就的果實，
但現在我們決定做得更多。

在【Presentality】的我們，
來自不同的文化背景，有著不同的產業經歷，
有人曾在聯合國、世界銀行及UNESCO 等國際組織進行專案合作。
有人曾是台灣指標型文化創意機構的領導者，
有仍在創業中的連續創業家，也有專注協助台灣傳產轉型走上國際的台灣女婿。

雖然我們來自不同的背景，
但都認同台灣有足夠的能力站上國際的舞台。
卻在各自的經驗中，見到台灣企業與國際市場溝通時的阻礙，
問題不在語言能力的程度，而是對跨文化溝通的陌生。

「Presentation isn't a skill. It's a mentality.」

為了讓台灣企業組織能與國際市場有效溝通，
我們獨創了C.O.R.E.核心培訓流程，
找出企業組織最想表達的核心訊息，
以不同的方式傳達給不同的溝通對象。
對內：保持共同前進的方向。
對外：建立一致的品牌形象。

【Presentality】所做的不只是協助企業組織建構訊息，
更是連結彼此，共同前進。

第一手接觸台灣最有潛力的新創團隊
組織透明到不行，不用擔心黑箱霸凌
自由度高，有任何想法皆可自由提出
協助台灣企業前往國際市場的成就感