｜關於OwlStay｜

2010～2023，全台灣從不到幾十家背包旅店，到現在光台北就近百間青年旅舍。十年多，『夾腳拖的家』很驕傲還堅持著初衷，在城市入口建構一個讓人交流的空間。我們從不設限為夥伴與旅人、旅人與旅人相遇的空間；而是希望會是個在地人、旅人、城市與世界交會的空間。

2015年，我們開了在九份的分館——九份山居，現在我們有更大的夢，我們想要做更多，讓這個城市的人能和來自外地旅人能有進一步相遇的機會。

2016年在當代藝術館對街進行 夾腳拖的家「花園」計劃，除了繼續提供旅人住宿服務，團隊也努力經營空間，要把城市文化引入，並持續嘗試各種可能性。例如舉辦市集、講座、記者會、新書發表會及定期的手作工作坊；每年也配合當代藝術館「街大歡囍 」計畫，並定期聚辦各蘱展覽。2019年，發掘台灣島嶼上一座座城市的真實樣貌的『島嶼，再發現』計畫，讓旅人與在地人們能和這塊土地有更深入的對話。

2020年，夾腳拖的家加入奧丁丁集團，並以《故事所OwlStay》的新樣貌，透過資源整合與跨界合作，繼續在各種不同的旅宿空間中，發現並重新連結人、土地與自然之間的關係，力讓更多在地文化被看見、更多在地故事被分享，提供旅人獨一無二的旅宿體驗。

更多的我們歡迎參考：OwlStay https://owlstay.travel

OwlStay 故事所，除了經營結合在地文化體驗的實體旅宿，同時亦提供委託經營與顧問服務等，全方位旅宿經營方案，透過資源整合、跨界合作等多元模式，優化旅宿品質，致力提供旅人獨一無二的旅宿體驗，讓更多在地文化被看見、更多在地故事被分享。

● 法定項目(如:勞保、健保、退休金等)

● 公司團險

● 辦公室相關福利(免費咖啡、不定時零食)

● 生活相關福利(如:親友住宿優惠、員工免費住宿等)

● 第一年特休十天，到職第三年加兩天

● 一年兩次考核獎金（須依當年度營收決定是否發放）

● 每月業績獎金

● 每日達指定床數每床激勵金