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美術設計師 Game Artist
Job updated casi 2 años ago
Descripción del trabajo
【Orangenose Studio簡介】
Orangenose Studio致力於開發超休閒遊戲（Hyper-Casual Games）！
（關於超休閒遊戲：https://goo.gl/AQzKKo）
我們相信有感的遊戲來自有感的團隊，因此團隊堅持站在玩家的位置(TA)來設計遊戲，唯有把用者的回饋與數據當真，才能帶給玩家最貼心的遊戲體驗。
【你將做的工作】
1.負責 ios/android 遊戲之美術層面 - 畫風風格設定、概念設定、內容設計製作，將包含：遊戲圖標(Icon), 遊戲簡介(Screenshots), 遊戲界面(UI), 遊戲畫面。
2.設計遊戲行銷宣傳品(FB宣傳圖片、iTunes/Google play宣傳圖片)
3.願意了解Hyper Casual Game遊戲市場，研究遊戲畫風＆趨勢。
Requisitos
【加分條件】
1.學過3D 軟體技術的人才具備建模能力尤佳 e.g. SketChup
【希望你具備的特質】
1.熱愛Hyper-Casual Games 尤佳！(遊戲參考：Dune!,Rise Up,TENKYU)
2.對極簡設計有高度鑽研和興趣，站在用者角度設計遊戲美術
3.能在高度變動的環境下工作（我們屬於新創團隊0-1的探索型工作，希望你有毅力和我們一起嘗試與實驗）
【應徵流程】
1.（填寫表單）至https://stacy233.typeform.com/to/cHCDV8 進行線上應徵
2.（初審-面談邀請）我們會通知您是否進行第一關的線上面談
美術設計師在這個階段會收到設計測驗。測驗內容：請應徵者使用flat design畫風設計一個指定的物件。【考題的作品僅供徵才使用，不會挪為他用】過程中有任何問題都請與我們聯繫，我們希望能保持雙向溝通（不猜疑）。
3.（面對面談話）會邀請您前來公司進行面試
4.（面談結束後一週內）通知是否取得offer
1.學過3D 軟體技術的人才具備建模能力尤佳 e.g. SketChup
【希望你具備的特質】
1.熱愛Hyper-Casual Games 尤佳！(遊戲參考：Dune!,Rise Up,TENKYU)
2.對極簡設計有高度鑽研和興趣，站在用者角度設計遊戲美術
3.能在高度變動的環境下工作（我們屬於新創團隊0-1的探索型工作，希望你有毅力和我們一起嘗試與實驗）
【應徵流程】
1.（填寫表單）至https://stacy233.typeform.com/to/cHCDV8 進行線上應徵
2.（初審-面談邀請）我們會通知您是否進行第一關的線上面談
美術設計師在這個階段會收到設計測驗。測驗內容：請應徵者使用flat design畫風設計一個指定的物件。【考題的作品僅供徵才使用，不會挪為他用】過程中有任何問題都請與我們聯繫，我們希望能保持雙向溝通（不猜疑）。
3.（面對面談話）會邀請您前來公司進行面試
4.（面談結束後一週內）通知是否取得offer
Enlace de invitación personal
Este es su enlace personal de referencia para la invitación a un puesto de trabajo. Recibirás una notificación por correo electrónico cuando alguien solicite el puesto a través de tu enlace de trabajo.
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Orangenose Studio易銘有限公司
11 - 50 people
Sobre nosotros
2010 年夏天，Orangenose的創辦人Leon從新加坡來到台灣準備創業。在網頁業界累積多年工作經驗的他，偶然發現並深著迷於休閒遊戲容易上手、人人皆可玩的特性，於是他毅然決定轉換跑道，創立了專做原創休閒遊戲的Orangenose Studio。
Orangenose 在2011年推出多款益智與反應類遊戲，App數據平台當年公布的統計資料中，一舉登上全球排行榜第四名，成果與迴響遠超過團隊的預期。但是，我們也曾經歷過跌跌撞撞的摸索時期，曾埋首創作將近一年，仍無法推出一款滿意的遊戲。這段經歷促使我們重新思考與建構Orangenose的核心價值。
最後，我們終於從經驗中獲得珍貴信念：「有感團隊」是創造「有感遊戲」最重要的關鍵。
Orangenose 在2011年推出多款益智與反應類遊戲，App數據平台當年公布的統計資料中，一舉登上全球排行榜第四名，成果與迴響遠超過團隊的預期。但是，我們也曾經歷過跌跌撞撞的摸索時期，曾埋首創作將近一年，仍無法推出一款滿意的遊戲。這段經歷促使我們重新思考與建構Orangenose的核心價值。
最後，我們終於從經驗中獲得珍貴信念：「有感團隊」是創造「有感遊戲」最重要的關鍵。
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