【關於 EchoX】

EchoX (https://www.echox.app/) 是一個能協助企業從Web2.0跨足Web3.0的資料資產化平台，透過區塊鏈技術實現資料所有權，將資料打造成具備流動性的「資產」，並期待能藉由交易創造更高的價值。為此，EchoX 開發出高達25+的技術模組，輕鬆組建企業 Web 3.0 解決方案，創造價值的同時也提高企業競爭門檻。

【團隊文化】

• 扁平：許多決策都建立於團隊成員共識上，避免不知為何開發而開發
• 透明：非機敏資訊皆開放給所有成員，不怕有人知道，只怕知道的太少
• 開放：喜歡聽到不一樣的聲音，只要是為了團隊好都可提出來
• 專業：具備高度數位化的思維與技術核心，且不會不懂裝懂
• 彈性：彈性上下班時間與午休時間，並採混合式辦公，不拘泥於標準或僵化的工作型態
• 活力：充滿幹話的辦公室交談，上班時不需要時刻嚴肅

【職位內容】

• 客戶提案：針對不同應用場域進行產品提案
• 需求分析：能對接國際客戶，進行需求分析及評估
• 功能規劃：制定用戶體驗流程與產品規格，並撰寫成規格文件
• 專案管理：以Scrum流程進行開發時程規劃與控管，並主持會議包含：Daily Meeting、Sprint Review Meeting、Sprint Planning Meeting、Retrospective Meeting等
• 團隊協作：與BD、設計、技術團隊密切合作，持續推進各種待辦事項，確保產品符合市場需求和利害關係人期望

【基本條件】

• 相關經驗：具備3年以上的產品管理經驗，有B2B2C平台的規劃經驗佳
• 產品管理：熟悉Scrum方法論，能夠推動產品快速迭代和上線
• 國際語言：能以英 / 日語與國際夥伴及客戶展示與溝通產品合作
• 溝通協調：具備良好的領導、溝通整合與邏輯思辨能力，能夠有效協調跨部門工作
• 完整提案：具備簡報製作、提案與規劃解決方案的能力
• 解決問題：具備問題解決的能力，能第一時間發現問題並積極解決

【其他加分條件】

• 創新思維：具備創新思維，能提出想法並不斷優化各種流程
• 高適應力：具備快速應變前緣網路產業生態的能力，熱愛挑戰新事物，並能快速應對不同產業需求
• 高成長性：具備高抗壓性與成長型思維，能在高壓與高變動的環境中不斷成長

• 書面審核：由主管針對履歷進行初步篩選，不適者不另行通知
• 線上面談：邀請面試者與主管進行線上面談，了解面試者的基本資訊與對該職位的認知
  
• 實體面談：邀請面試者至EchoX辦公室，與共同創辦人們進行實體面談