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立端科技股份有限公司
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About

Company summary

立端科技股份有限公司創立於1986年,是全球網路通訊運算硬體領導品牌。全球擁有超過1000名員工。立端於2003年5月19日掛牌上櫃,股票代號6245。立端科技累積超過30年系統設計、硬體製造整合的經驗,為提供全球客戶可靠且符合成本效益的高效能網路電腦平台。

立端科技原專注於工業電腦領域,而後將產品線延伸至網路安全專業平台,為世界級網絡安全廠商,打造提供兼具高速運算、高可靠度、高安全性的硬體設備。立端以網路安全為核心,積極打造智慧城市解決方案,將高速運算、安全防護結合5G聯網能力,應用在關鍵基礎建設、智慧交通、智能電網、車輛自動駕駛等專業領域。

立端秉著以客戶為中心的理念,提供專業產品及優質服務,並以快速反應能力、多樣化客製方案以及彈性化的生產應變滿足客戶的需求。立端科技每年投注龐大研發經費,結合全球高科技人才專注產品研發,更有堅強研發團隊掌握核心競爭優勢。

立端科技在同仁一起努力之下,自 2011 年至 2022 年複合成長率高達 13%;帶動獲利,近年來每股盈餘來到4到5元之間。2022 年更是創下歷史新高 8.52 元。

【員工關懷】

立端科技打造一個安全、尊重、倫理、平等與多元的工作環境,使員工能在工作中成長茁壯,對創新始終懷抱熱情;我們也投入大量經費在人才培訓、薪酬福利、健康關懷、職安衛生等層面,使立端科技成為求職者的理想雇主首選, 進而在全球研發市場的浪尖上站穩腳步。

【企業社會責任】

立端科技秉持著取之於社會、用之於社會的精神,致力於當地社區與社會公益服務。2017年4月,本公司正式成立財團法人立端科技文教基金會,以「教育紮根」、「文化深植」、「行動在地化」及「行善新循環」做為基金會推動各項計畫的核心理念,以實際行動落實企業社會責任。

【環境友善】

立端科技致力於所有關於環境友善的營運專案。我們已成功通過ISO 14001 環境管理系統、IECQ QC080000 有害物質流程管理系統驗證,並且符合REACH、RoHS 與WEEE 指令。立端從保護環境、節約能源和善用自然資源方面著手, 制定長期環境友善政策並加以執行。


Products or services

1. 網路通訊 NC(Network & Communication)

提供網路安全運算平台,整合,管理及軟體服務之硬體平台開發設計。
- 產品應用
(1) 網路資訊安全運算平台
(2) 企業級高效能運算平台
(3) 虛擬化應用平臺

2. 電信應用 TA(Telecom Applications)

因應5G及工業4.0世代產品需求,提供電信級,虛擬化、低延遲、高速度、可靠度之網路服務運算平台開發以及解決方案。
- 產品應用
(1) 多接入邊緣運算應用
(2) 用戶駐地裝置虛擬化應用
(3) 無線接入網應用


3. 智能邊緣運算 IEC(Intelligent Edge Computing)

提供各式智能邊緣運算與閘道控制的硬體平台產品與客製化設計服務。
- 產品應用
(1) 智能交通ITS(Intelligent Transportation Solution)
(2) 智能電網 SG(Smart Grid)
(3) 智慧製造 SM(Smart Manufacturing)

Mission


●以人為本:

員工是公司最重要的資產,公司除培育員工專業素質並尊重員工意見外,更竭盡心力改善公司優質工作環境,辦理社團活動,國內外旅遊等福利,彈性上班等人性化管理,在在都以關懷員工為出發點,讓員工樂在工作。

●團隊合作:

廿一世紀個人擁有專業知識與技能,已不足以應付瞬息萬變的潮流,因此內部主管支持、員工的認同、集合眾人巧思塑造成功團隊,是立端致勝的關鍵因素之一。

●顧客至上:

顧客是企業生存與否的命脈,立端創業至今一直堅持品質與服務的信念,客戶關係穩固,互動良好,也堅信唯有獲得顧客信賴,企業才能永續。

Employee benefits

【立端科技人力資源介紹】http://www.lannerinc.com/tw

【出勤】週休二日、合於勞基法之工時,彈性上下班1小時(依公司規範)。

【薪資】具競爭力的薪資水準,並會依據公司整體營運狀況,於每年4月依據同仁績效表現調整薪資。

【加班】依勞基法規定給予加班費或補休。

【獎金】年終獎金、績效獎金、研發專案獎金、業務達成獎金、生產單位產能達成獎金等。

【福利】勞動節、端午節、中秋節三節禮券與禮品、生日禮券及婚喪喜慶禮金。

【活動】年終尾牙活動與摸彩、每年國內、國外旅遊活動,旅遊津貼補助。

【保險】依法投保勞保、健保,出差旅平險及依法提存退休金6%。

【訓練】完整的員工在職教育訓練(共通課程、專業課程、管理課程)與E-Learning數位學習平台。

【健康】每年定期辦理健康檢查,駐廠專業護士,維繫同仁身心平衡發展。

【社團】鼓勵工作與休閒平衡,提供經費讓同仁籌組社團,並鼓勵員工參與社團活動或創立社團,現有社團籃球社、羽球社等等。

【溝通】建立提案改善制度、高階主管信箱與專線、勞資會議與福委會議等。

【基金會】不定期舉辦活動:藝文展演欣賞、公益活動、永續教育

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HRBP
1. 執行新專案與量產品之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2. 協助各部門及廠端推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 4. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 5. 統籌專案產品量化技術移轉工作。 6. 維護客戶關係,確保內部與外部溝通順暢
221台灣新北市汐止區
40K ~ 75K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

1. X86 UEFI BIOS開發,維護。 2. 客製化BIOS,提供客戶技術支援。 3. 學習X86晶片新技術與架構。 4. 專案軟硬體問題分析與除錯。 5. 相關技術文件撰寫與維護。
221台灣新北市汐止區
40K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility

Electronics / Telecommunications
501 ~ 1000
$9.8 Billion