精英人力資源股份有限公司 cover image
Logo of 精英人力資源股份有限公司.
Logo of 精英人力資源股份有限公司.
精英人力資源股份有限公司
Logo of 精英人力資源股份有限公司.
精英人力資源股份有限公司
Logo of 精英人力資源股份有限公司.
精英人力資源股份有限公司
About

Company summary

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡,為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台,為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區,涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津...等地,協助人才找工作;提供企業求才、委外服務、人才移動力、專家派遣、居家照顧等多樣服務。

IMC精英服務特色


在地品牌,跨地域完整服務

● 本土人力資源公司,最了解大中華地區人才特色及企業人才需求。
● 公司根基穩固,支持各地因應產業及環境需要,提供更靈活彈性的近距離服務。
● 30年以上的豐富產業資歷及實務經驗,即時解決客戶及人才不同面向問題。

團隊作戰,專業分工


● 招募計畫專業分工,團隊具備產業及職能知識(如:金融/保險/電信…等;業務/客服/門市人員…等)求職/求才效率最佳化。
● 以資深專業顧問群帶領熱情充滿活力的精英團隊,發揮團隊力量,齊心達成客戶交付任務。
● 顧問團隊透過定期教育訓練,培養面對客戶與人才的專業服務實力,更能貼近需求。
● 團隊合作為後盾,搭配單一窗口客製化服務,客戶與人才的問題能達到立即回覆。

客戶(人才&企業)優先,服務至上


● 提供精準的推薦函,展現履歷中看不到的經驗能力,為企業發掘精英。
● 細心耐心用心篩選合適人才,教導人才面試技巧,提高錄取機率,期許客戶雙贏。
● 堅持正當合法,提供專業諮詢及貼心服務,態度親切誠懇實在,不做誇大不實工作描述。

自行研發管理系統,有效招募


● 自有專業招募與資料庫管理系統,能提升後續作業的便利性及效率。
● 系統依據作業流程標準化導入,具防呆除錯設計,並嚴密的審核與品質控管,讓資料安全無疑慮。

以「人」為本,關注生涯每階段


● 從人才角度悉心分析工作合適性,真誠提供職涯及生涯規劃協助。
● 求學期及就業起步期可考慮彈性靈活的短期、兼職性質工作,累積更多元的職場經驗。
● 具備產業專業知識的淬鍊期及成熟期,可透過IMC精英中高階仲介及職涯諮詢服務,創造事業巔峰。
● 步入屆齡退休期,IMC精英邀請您進入5070專家派遣,借助您豐富的產業經驗及社會歷練,協助企業傳承、解決困境。
● IMC精英先一步看見社會需求,提供全方位的居家照顧,唯有家庭安全無虞,自己及家人才有安心工作的條件,工作與生活達成平衡。

Avatar of the user.
〔工作內容〕 1. 各部門營業數據蒐集與維護。 2. 依據單位需求,提供數據資料與分析報告。 3. 各式專案數據分析,提供決策數據,提升團隊決策品質。 4. 資料庫管理製作報表。 5. 公司內部系統維護。
台灣台北市, 104台灣台北市中山區
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

1.MES運作與維護。 2.MES工具或流程驗證。 3.網頁開發人員( C#、Java) 4.API開發人員(Web方法)。 5.須配合假日輪班 6.MES經驗2年以上。
台灣台中市, 台灣南投縣
Regular earnings reach NT$40,000
2 years of experience required
No management responsibility

協助公司系統分析,程式設計與開發,程式測試,軟體系統維護及文件製作 公司常需要跨國協助,建議英文多益成績670分以上
台灣南投縣, 台灣台中市
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility

IMC精英集團 致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡,為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台,為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區,涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地,協助人才找工作;提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣、等多樣服務。 如果您對人力資源領域有興趣,提供企業 HR 綜合解決方案的 IMC 精英是您最佳的實習舞台。 【實習...
105台灣台北市松山區
190 ~ 190 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

1. 與業務一同推進項目,並提供技術支援 2. 解決設備導入的技術問題 3. 針對客戶的系統環境提出適當的建議 4. 規劃業務人員的技術訓練課程 5. 提出設備功能優化建議,供日本研發部門參考
台灣台北市, 104台灣台北市中山區
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

Recruitment Services / Worker Dispatch
51 ~ 200