【深耕專業技術 全球戰略佈局】

上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。

【重視人力資源 用心培育人才】

為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。

【發展永續經營 善盡社會責任】

本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。

經營理念

整合全球資源，持續創新，為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈，藉由『專業水準、工作熱誠、職業道德』之實踐，實現企業永續經營之職志。

主要商品：高速化、高精密、複合化之傳動控制與系統，如滾珠螺桿、線性滑軌、單軸機器人等。

營業項目：傳動控制與系統科技的研發、製造、銷售服務。

★【薪酬與獎金】★

◎年薪14個月(視在職期間、個人績效發給)

◎享季分紅、員工分紅

◎鼓勵同仁揮灑創意：提案改善獎金、創新專利獎金、改善專案獎金

◎模範員工表揚及獎金鼓勵，您的表現讓大家看得見

◎優渥產線輪班獎勵：中班$250/天、夜班$900/天，警衛同仁另計

★【豐富完整的訓練】★

公司訓練體系完整，培訓內容及方式多元且豐富，包含了：

◎新進人員：完整新人訓練，快速融入大家庭

◎在職員工：持續提升核心專業職能、管理職能、派外訓練等，與HIWIN一同成長

◎鼓勵成長：除實體課程外，還有線上及視訊課程，讓學習不中斷，且為鼓勵員工參與，另發放學習獎勵金

◎多元培育：提供海內外參展/觀展機會、指派學位進修等多元培育管道，拓展員工國際視野與全球競爭力

◎職務轉調：提供海外及內部轉調歷練等機制，發光發熱的舞台等你來挑戰。

★【完善貼心的福利】★

◎預給特休制度

◎保險保障：符合法規之勞健保及勞工退休金提撥，另有全額補助的團保，加碼員工及眷屬的保障

◎托嬰補助：鼓勵員工生育，每名新生兒補助18萬元(雙胞胎加倍)

◎親子陪伴：提供親職教育假，參與孩子的重要活動

◎各項津貼：提供三節、生日禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金、急難慰問金，陪伴您的重大日子

◎用餐補助：提供員工餐廳及補助餐費、免費加班用餐/點心

◎部門聚會：旅遊/聚餐補助，與同事感情增溫

◎守護安全：提供輔具及安全鞋補助，安全上工更安心

★ 【安心友善的職場環境】★

◎完善生活機能：備有員工專屬停車位、寬敞乾淨員工餐廳、安全舒適員工宿舍

◎女性親善照護：孕媽咪專屬停車位、溫馨舒適集乳室

◎守護員工健康：定期健檢、醫護室、專職廠護及職醫定期駐廠提供專業諮詢

◎員工協助方案：提供員工心理諮商/健康醫療/法律/稅務等專業諮詢服務

★ 【多元同樂活動】★

◎志工團公益活動：包含有薪志工、圖書館、家扶中心、扶植弱勢孩童

◎紓壓設施：紓壓按摩

◎文藝活動：贈書、贈票

◎豐富活動：登山健行活動、101登高賽、各項球類競賽、兒童繪畫、攝影比賽，與志趣相投的同仁一起發掘生活的樂趣

◎年度活動：尾牙、大型運動會、園遊會

我們提供友善、安全的職場環境，希望每個員工都能盡情揮灑自我!