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CMoney全曜財經資訊股份有限公司
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회사 소개

Company summary

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本公司(以下簡稱CMoney) 於2003年由一群對程式交易有高度熱情的技術團隊創立,有肇於多年來國內外諸多專業法人機構所採用的決策分析工具幾乎沒有突破性的進展,CMoney研發團隊於是著手打造獨步全球且採先進雲端技術的高速回測系統。目前擁有超過40名軟體研發工程師支援國內外400多家的法人投資機構,協助其更有效率地改善交易績效,深受業界歡迎及喜愛,目前市占率達8成以上,已成為金融軟體業界的領導品牌。
除法人客戶外,基於多年服務投資法人團隊的專業和經驗,CMoney約在4年前開發了理財寶這款軟體,提供大眾更簡便的軟體使用服務,協助用戶做好人生的投資理財規劃,邁向財富自由的道路。在開發理財寶同時,CMoney也網羅各界投資達人,將其投資的經驗知識轉化為軟體服務,以作為大眾的投資參考依據。目前配合的投資理財專家已超過31位,而理財寶用戶也已達102萬。此外,CMoney擁有許多人氣產品,如CWMoney記帳軟體(五百萬APP下載量)、籌碼K線 (投資理財付費APP排行榜第一名)等,使得CMoney全曜財經穩定成長,營收每年至少成長30%。)
感謝客戶的支持和肯定,CMoney已鎖定Fintech金融科技創新作為未來快速邁向的領域。近年,所有跡象皆顯示,金融創新的時間已經到來,全球政府(包含台灣)都意識到金融創新的重要性和其商機所在,故紛紛立法以放寬原有僵固的金融法規。CMoney 全曜財經累積長達15年的公司經營理念,以及金融資訊軟體的開發實戰經驗,佔據了最佳的金融創新戰略位置,如世界知名投資企業家華倫·巴菲特說:「投資自己是最聰明的選擇!」歡迎你加入CMoney這個團隊,與身旁的同事彼此切磋、學習技能,挑戰未來的資訊時代。

Products or services

一、CMoney決策支援系統,目前有超過200家以上機構採用,是市場上唯一可於雲端進行回溯測試的高階產品線。
二、理財寶:集合數以萬計的投資達人App大型社群市集,協助一般個人理財時免費或付費參考使用的普及型產品。https://www.cmoney.tw/app/
https://www.facebook.com/cmoneyapp
三、雲端控股:研發以雲端自動監控超過百萬種組合條件高階APP應用,目前已上架支援Android及iOS兩大類智慧手機。
http://www.cmoney.tw/notice/
四、追訊:結合FB粉絲團、RSS閱讀器、微網誌等型態,提供網友一鍵追蹤所有感興趣的資訊,是新一代的搜尋與訂閱平台。 http://www.cmoney.tw/follow/
五、財經網站
免費提供每日最新的財經股市資訊。
六、投資理財APP
1.理財寶
2.籌碼K線
3.股市爆料同學會
4.權證小哥盤中監控
4.台股期貨電子盤
5.CWmoney記帳
6.艾蜜莉定存股

Mission

願景:人人都能擁有美好人生

我們深信設計良好的工具能改變人的行動,而緊密互聯的社群能啟發人們彼此幫助,將改變後的正確行動一再重複,形成正向循環,直到成為新的好習慣,而擁有了好習慣,就能擁有美好人生。

我們的願景就是透過這樣的正循環,讓人們都能擁有美好人生。

使命:創造出更好的工具與社群,幫助每個人做好人生投資

人生路上的選擇造就了人生的結果,為協助人們做出能通往幸福美滿人生的選擇,我們想要創造出一個又一個能幫助人們做出更好選擇決定的工具與社群,最終讓每個人能擁有專屬於自己的幸福人生,這是CMoney的使命

我們針對建立美好人生重要的五大面向:財富、健康、工作、家庭與人際關係,持續不斷地探索,且持續創造更多能幫助人們做出良好決定的工具與社群。

我們透過互聯網的思維與行動,以及日新月異的科技,在美好人生的重要的五大面向上,不斷挑戰這個困難的任務,做出最適合的軟體應用,與社群平台,來幫助每個人做好人生的投資。

Media coverage



體大生不到三年跳級接管百萬量級App!CMoney年輕新秀活用投資翻轉人生
https://www.techbang.com/posts/95788-cmoney-young-people-use-investment-to-turn-their-lives

■2周高速開發App的秘訣,CMoney從技術與組織同時翻轉開發流程
https://www.ithome.com.tw/people/150043

■迎戰低程式碼時代 CMoney以Low-Code打造High-Value軟體開發解決方案!
https://news.sina.com.tw/article/20211210/40780380.html

Employee benefits

♦員工退休福利計劃
比起華麗的福利項目,CMoney更重視你的退休生活!
每月定期定額薪資的10%購買一檔ETF,公司另外提供自儲金的50%到你的專屬退休金帳戶,讓你快樂工作、安心退休!

♦TUP分紅權
我們希望透過獎勵資格選任出願與公司一起長期打拼,共同為達願景而努力的優秀夥伴,一起共享經營成果。
每年由各主管及薪酬委員會,選認出表現優異的夥伴名單,並分配獎勵權利單位,同仁可依當年度盈餘狀況兌領現金獎勵。

♦優於同業的薪資
優秀的你值得同業最高的薪資品質,你的能力決定你的薪資高度。

♦挑戰補助
CMoney鼓勵大家勇於挑戰,跳出舒適圈!
全職同仁每年可享有1萬元挑戰補助,不管你是要登百岳、挑戰自由潛水還是體驗跳傘活動,只要你有勇氣,訂立目標、接受挑戰、分享成果,CMoney都支持你跨出舒適圈!

♦職能教育補助無上限
加入CMoney除了可以公司軟體免費用到飽,全職同仁每年享有6000元職能補助金、團隊編列職能提升預算,讓你在工作之餘也能替自己提升職場競爭力,職能up up!

♦多元補助/活動
尾牙活動自己的獎品自己爭取、美味零食解解饞、保健食品永保青春健康、節慶趣味活動

♦基本保障
別人有的,我們也不會少!
除勞健保、勞退保障,另提供團體保險(全職任職滿六個月)



Photos

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產品部Leader
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客戶成功部Leader
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行銷部Leader
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設計部Leader
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Tech stack

mongodb
MongoDB
swift
Swift
kotlin
Kotlin
vuejs
Vue.js
csharp
C#
iOS
iOS
android
Android

FAQ

上下班時間為何?

週一~週五 08:30~18:00 (如有特殊狀況則依照公司公告之行事曆上班日為準)

午休時間 12:00~13:30

CMoney全曜財經資訊股份有限公司 的團隊文化是什麼?

■自由創新的風氣
只要你有想法、敢說、能做,我們都願意讓你嘗試

■開放敢言的氛圍

人人都可以向主管表達意見,且主管也都願意聽取建議

■扁平的組織結構

CEO→主管→一般同仁,三層組織結構讓溝通更有效率



【關於我們】 企業願景:人人都能擁有美好人生。 企業使命:創造出更好的工具與社群,幫助每個人作好人生投資。 價值觀:1.貢獻價值 2.自我超越 3.身心靈一致。 【熱門產品】 全國最受歡迎的投資型APP-籌碼K線、價值K線、起漲K線、美股K線、期貨K線、 豐富多元的財經知識產品-投資網誌、股市大富翁、投資小學堂、雲端控股、 全台最大的股票論壇網站與APP-股市爆料同學會。 擁有下載量最大的記...
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42K ~ 53K TWD / month
3 years of experience required
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本職務需替公司旗下的各種投資理財型APP,依據完整用戶歷程,進行各項行銷操作: 1.策劃執行APP內的用戶運營活動,增加新用戶關注度,會員活躍度與回訪率 2.分析既有用戶行為,替不同階段的用戶規劃合適的訂閱銷售方案並執行 3.透過廣告投放工具,如:Facebook Adsoogle Ads等,獲取新用戶下載並持續優化成效 4.具基礎SEO、ASO知識,能優化應用程式商店排名,提升自然下載數 ...
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50K ~ 55K TWD / month
4 years of experience required
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我們與許多財經達人合作開發許多APP、線上直播、講座課程等,本職務需規劃執行與財經達人相關的行銷活動: 1.與財經達人保持良好溝通,規劃、執行與管理財經達人的相關活動,包括直播、線下講座和線上銷售活動等 2.依據APP用戶歷程,策劃APP內的行銷運營活動,增加新用戶關注度,會員活躍度與回訪率 3.各項成長指標與行銷活動後的數據分析,發想協助財經達人增長用戶的策略方案 4.追蹤財經達人和粉絲的...
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40K ~ 45K TWD / month
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1.前期進行消費者輪廓分析與競品分析,發想課程包裝設計 2.與財經達人保持良好溝通,整理達人提供的資料或論述,協作編排課程內容 3.與公司內其他團隊共同合作,完成線上課程,期間進行專案時程管理 4.針對不同財經領域、不同財經作者的課程,擬定銷售計畫並執行 5.透過數位工具如GA4、數據儀錶板等,分析行銷數據,優化提升銷售業績 【必備條件】 有線上課程、知識平台或線上教育相關產業經驗 【加分條...
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40K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
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本職務需負責公司旗下社群媒體的每日運營(主要為FB與IG),維持網路聲量及品質: 1.將編輯部定時產出的內容(分析報告、輕理財、教學文章等),搭配適當行銷文案,發布到各社群平台擴散曝光 2.不定時配合行銷專案檔期或熱門社群時事,發想創意社群活動,增加曝光能見度與粉絲量 3.維護管理社群風氣,回覆粉絲留言,提升黏著度、互動率 4.分析各項社群數據指標,追蹤後續成效並持續優化 5.跨部門溝通,規...
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