為朝金融事業國際化、多元化的發展趨勢，國泰金控董事會於93年2月6日通過設立國泰綜合證券，並於同年8月13日開業，資本額為77億，成為國泰金控的成員之ㄧ。國泰證券的成立，完整了集團的產品線並增強跨業行銷的實力，同時傳承金控對專業的堅持與品質，整合個人理財與企業金融服務，發揮共同行銷（cross-selling）效益，更提供客戶一站購足（one-stop shopping）的服務。

此外，秉持集團「誠信、當責、創新」之核心價值及本公司「翻轉」、「蛻變」與「精進」之經營理念，國泰證券穩健推展各項業務經營。近年來更因應ESG趨勢，致力將證券商核心本業與永續發展相互連結，持續以數位創新經營思維，創造客戶價值。

業務範圍涵蓋經紀、承銷、自營及衍生性金融商品業務。突破傳統的券商經營模式，以衍生性金融商品的研發設計、投資交易及風險管理為發展主軸；透過核心競爭優勢的延伸，協助顧客在資產管理上靈活運用各種衍生性商品，進行組合、避險、套利或價差等交易，並於可控制的市場風險範圍內，獲取長期穩健的投資收益；同時，也將配合證券市場的多空局勢，推出適合不同風險程度的結構型商品、提供量身訂做的特定產品，從「財富管理」著手，協助個人及企業做理財規劃，以滿足顧客多元化的投資理財需求。

國泰證券維持A級券商評等，擁有超過150萬的客戶數，於台股定期定額業務取得近4成市佔率，複委託業務更是從105年起連續7年為業界第一。

1. 誠信：謹守職業操守及遵循法令、重視信用、堅持承諾，並善盡企業社會責任。

2. 當責：積極展現當責企圖心，勇於承擔責任，落實「協同作戰」團隊合作精神。

3. 創新：發揮創新思維、開放心胸、改變觀念、積極思考如何讓自己與公司變得更好。

【休憩與保障型福利】

．每年享五日全薪病假。

．完善優質的團體保險，除了照顧員工本身，還同時保障配偶、父母及子女。

【經濟型福利】

．具競爭力的薪酬及各類獎金。

．金融及各類專業證照獎勵金。

．生日點數、中秋及端午節金。

．結婚／生育／治喪津貼。

．員工旅遊補助及福委會年終贈禮。

．子女教育補助金及優異成績獎助金。

．員工持股信託。

【服務型福利】

．資深員工獎勵與獎金。

．特約健檢機構免費健檢服務。

．員工免費按摩服務。

【康樂型福利】

．鼓勵工作與生活的平衡，舉辦家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙等活動。

．多元化社團活動，每年享有高額補助金。

．各類交流活動，邀請企業家及名人蒞臨演講。

【發展型福利】

．完善教育訓練規劃，各項專業訓練由公司全額補助。

．鼓勵員工終身學習，每年提供定額公餘進修獎助金。

．多元學習資源，如國泰數位圖書館，隨時隨地學習金融及各領域知識。

．各式學習平台，如Hahow for Business及國泰學習網等等。

【集團共享型福利】

．國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠。

．國泰建設購屋優惠。

．基金手續費優惠。

．投保壽險保費優惠。

．購屋貸款利率優惠。

．霖園生活廣場免費演講。

辦公設備轉型，逐步推動混和/彈性辦公，達成工作與生活平衡