為朝金融事業國際化、多元化的發展趨勢，國泰金控董事會於2004年2月6日通過設立國泰綜合證券，於全體同仁共同戮力下，國泰證券於8月13日正式開業，成為國泰金控的成員之ㄧ，國泰證券的成立，完整了集團的產品線並增強跨業行銷的實力。我們傳承金控對專業的堅持與品質，完整個人理財與企業金融服務，發揮共同行銷(cross-selling)效益，及提供客戶一站購足(one-stop shopping)的服務。

業務範圍涵蓋經紀、承銷、自營及衍生性金融商品業務。突破傳統的券商經營模式，以衍生性金融商品的研發設計、投資交易及風險管理為發展主軸；透過核心競爭優勢的延伸，協助顧客在資產管理上靈活運用各種衍生性商品，進行組合、避險、套利或價差等交易，並於可控制的市場風險範圍內，獲取長期穩健的投資收益；同時，也將配合證券市場的多空局勢，推出適合不同風險程度的結構型商品、提供量身訂做的特定產品，從「財富管理」著手，協助個人及企業做理財規劃，以滿足顧客多元化的投資理財需求。

1.誠信：謹守職業操守及遵循法令、重視信用、堅持承諾，並善盡企業社會責任。

2.當責：積極展現當責企圖心，勇於承擔責任，落實「協同作戰」團隊合作精神。

3.創新：發揮創新思維、開放心胸、改變觀念、積極思考如何讓自己與公司變得更好。

【休憩與保障型福利】

•每年享五日全薪病假。

•完善優質的團體保險，除了照顧員工本身，還同時保障配偶、父母及子女。

【經濟型福利】

•具競爭力的薪酬及各類獎金。

•金融及各類專業證照獎勵金。

•生日點數、中秋及端午節金。

•結婚/生育/治喪津貼。

•子女教育補助金及優異成績獎助金。

【服務型福利】

•資深員工獎勵與獎金。

•特約健檢機構免費健檢服務。

•員工免費按摩服務。

•夏、冬二式制服補助，由公司全額負擔。

【集團共享型福利】

•國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠15%。

•國泰建設購屋優惠5%。

•基金手續費優惠。

•投保壽險保費優惠。

•購屋貸款利率優惠。

•霖園生活廣場免費演講。

【康樂型福利】

•工作與生活的平衡，家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙、績優員工海外旅遊。

•多元化社團活動，每年享有高額補助金。

•各類交流活動，邀請企業家及名人蒞臨演講。

【發展型福利】

•完善教育訓練規劃，各項專業訓練由公司全額補助。

•鼓勵員工終身學習，每年提供定額公餘進修獎助金。

•多元學習平台，業界領先建立跨集團共用學習平台，快速學習廣泛金融知識。

•以訓練品質管理系統(TTQS)進行訓練發展規劃，培育管理及金融專業雙軌人才。

1.辦公設備轉型，逐步推動混和/彈性辦公，達成工作與生活平衡

2.