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【2023雲端經驗人才招募計畫】雲端開發工程師 (2/12 投遞截止)

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Job updated 4 mois ago

Description du Travail

國泰世華銀行近年推動內部多項雲端技術及發展,為成為金融業首屈一指的雲端技術企業,我們正在找擁有雲端技術的你/妳 ! 如果你對「雲端開發」相關職缺有興趣,歡迎參考以下幾項工作介紹內的職缺。

對以下任一職位有興趣皆歡迎投遞,投遞至 2/12 截止:)
〔工作介紹請參考以下五項職缺〕

👉 一、【資訊專才】雲端開發工程師(公有雲) (5 位)

- 工作地點:台北市內湖區

與團隊一同進行 Microservices (微服務)及 Cloud-Native (雲端原生)相關專案,

內容包含:
1. 以 Spring boot 或 .Net Core (擅長擇一)進行微服務容器化開發
2. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案
3. 推動開源/商用軟體的應用研究及流程導入
4. 擴展容器平台、公有雲平台的架構功能整合

- 工作經歷: 3 年以上

- 加分條件:

1. 有分散式系統、微服務架構開發經驗
2. 有容器平台、公有雲經驗,OpenShift、GCP 尤佳
3. 有 Redis、Kafka 等工具技術經驗
4. 具備 Docker、Kubernetes 的知識或經驗者
5. 喜愛開源工具及框架套件,樂於分享與討論
6. 有使用 EFK、Graylog、Grafana、Prometheus 等可觀察性工具的經驗
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👉 二、【資訊專才】雲端開發工程師 (5 位)

- 工作地點:台北市內湖區

與團隊一同進行 Microservices (微服務)及 Cloud-Native (雲端原生)相關專案,內容包含:

1. 以 Spring boot 或 .Net Core (擅長擇一)進行微服務容器化開發
2. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案
3. 推動開源/商用軟體的應用研究及流程導入
4. 擴展容器平台、公有雲平台的架構功能整合

- 工作經歷:3 年以上

- 其他條件:

【加分】
1. 有分散式系統、微服務架構開發經驗
2. 有容器平台、公有雲經驗,OpenShift、GCP 尤佳
3. 有 Redis、Kafka 等工具技術經驗
4. 具備 Docker、Kubernetes 的知識或經驗者
5. 喜愛開源工具及框架套件,樂於分享與討論
6. 有使用 EFK、Graylog、Grafana、Prometheus 等可觀察性工具的經驗
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👉 三、【數位金融】數位雲技術架構師 (3 位)

- 工作地點:台北市信義區

(1)負責數位雲中台服務架構規劃/設計/串接整合應用
(2)負責數位雲中台服務依銀行中台架構所制定框架下的系統層級架構提出解決方案
(3)協助解決方案設計遵循銀行中台架構藍圖,除能提昇本身中台技術架構及能力外,亦能
與團隊面向未來、與時俱進及技術應用。
(4)針對數位雲團隊開發程式進行 code review,以確保開發人員品質有遵循標及規範。
(5)針對未來數位雲服務導入上雲的技術、架構、流程、資料安全..等進行評估及規劃設計。

- 工作經歷: 5 年以上

- 必要項目: Systems Analysis 、 軟體程式設計 、 MVC架構 、 SQL 、 jQuery 、 MS SQL 、 XML Web services 、 Visual Studio 、 XML 、 Visual Studio .net 、 Git 、 軟體工程系統開發 、 C# 、 JavaScript 、 Visual C# 、 HTML 、 資料庫程式設計 、 XHTML 、 IIS

- 其他條件:

(1)需熟悉 PaaS 平台及銀行系統架構,以確保已規劃架構的效能、可用性及可擴充性了解不
斷演進的軟/硬體系統技術,並建議適當的系統發展。
(2)積極主動、注重細節,具有高度學習研究能力。
(3)具 Scrum 專案運作經驗,能與團隊有良好的協作模式。
(4)熟悉銀行數位通路或中台後相關技術領域知識、系統流程分析及規劃能力。
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👉 四、【數位金融】數位雲中台系統分析師(SA) (5 位)

- 工作地點:台北市信義區

(1)負責數位雲中台 Restful API/Message / Event Kafka 相關中台微服務的開發、測試、
驗證、維護及優化,以確保中台服務或需求如期如質交付。
(2)負責數位雲中台服務以 Camel / Fuse 串接後端系統程式開發。
(3)參與 Scrum Team(包含 PO、SM、QA、PG 開發)並共同努力達成每一次的 Sprint Goal,完成 Scrum Team 所賦予的工作及任務。
(4)協助與技術組長、架構師一同進行相關新技術及雲端導入評估及協作。

- 工作經歷: 5 年以上

- 必要項目: Systems Analysis 、 軟體程式設計 、 MVC架構 、 SQL 、 jQuery 、 MS SQL 、 XML Web services 、 Visual Studio 、 XML 、 Visual Studio .net 、 Git 、 軟體工程系統開發 、 C# 、 JavaScript 、 Visual C# 、 HTML 、 資料庫程式設計 、 XHTML 、 IIS

- Nice to have:

(1)熟悉各種資料庫且設計規劃資料庫能力尤佳
(2)需要即席把腦中的思考圖像化,使團隊易於聚焦
(3)發掘問題的能力創新思考,優化工作流程的能力
(4)以使用者體驗為出發與設計團隊合作,或具備規畫 Mockup 能力
(5)具備敏捷研發方法 (SCRUM) 經驗尤佳
(6)有 CI / CD、TFS、Jenkins 使用或導入經驗。
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👉 五、【數位金融】數位雲微服務開發工程師 (10 位)

- 工作地點:台北市信義區

(1)負責數位雲中台 Restful API/Message / Event Kafka 相關中台微服務的開發、測試、
驗證、維護及優化,以確保中台服務或需求如期如質交付。
(2)負責數位雲中台服務以 Camel / Fuse 串接後端系統程式開發。
(3)參與 Scrum Team(包含 PO、SM、QA、PG 開發)並共同努力達成每一次的 Sprint Goal,完成 Scrum Team 所賦予的工作及任務。
(4)協助與技術組長、架構師一同進行相關新技術及雲端導入評估及協作。

- 工作經歷: 3 年以上

- 必要項目: Systems Analysis 、 軟體程式設計 、 MVC架構 、 SQL 、 jQuery 、 MS SQL 、 XML Web services 、 Visual Studio 、 XML 、 Visual Studio .net 、 Git 、 軟體工程系統開發 、 C# 、 JavaScript 、 Visual C# 、 HTML 、 資料庫程式設計 、 XHTML 、 IIS

- 其他條件:

(1)具 Sprint boot 開發設計經驗。
(2)CI / CD、TFS、Jenkins 使用或導入經驗。
(3)Kubernetes 及雲端 Google、AWS 基礎概念。
(4)Spring Batch、JasperReports、Linux 基本及 SQL/Oracle 資料庫。
(5)Scrum 團隊運作概念

Interview process

(1) 測驗及履歷初審 (2) 主管或聯合主管面試 (3) 高階主管面試

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Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

À propos de nous

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


Équipe

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HR
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李盈蒨副理
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林政澤經理
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高專
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雷珮欣經理
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李健輔協理

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Ancienneté moyenne à supérieur
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Regular earnings reach NT$40,000
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Ancienneté moyenne à supérieur
3
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