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【2023雲端經驗人才招募計畫】雲端維運工程師 (2/12 投遞截止)

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Job updated 3 months ago

Job Description

國泰世華銀行近年推動內部多項雲端技術及發展,為成為金融業首屈一指的雲端技術企業,我們正在找擁有雲端技術的你/妳 ! 如果你對「雲端維運」相關職缺有興趣,歡迎參考以下幾項工作介紹內的職缺。

對以下任一職位有興趣皆歡迎投遞,投遞至 2/12 截止:)
〔工作介紹請參考以下五項職缺〕
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👉 一、【資訊專才】雲端 SRE 網站可靠性工程師 (3 位)

1. 負責雲平台上應用系統、微服務之監控管理、告警設定與資源效能比評估。
2. 整合監控工具並導入自動化流程。
3. 會同開發一起設計、優化服務架構,確保在線服務高可用性和可擴展性。
4. 收集分析系統效能以提升基礎設施與應用服務可用性,並早期預警即時狀況排除。
5. 持續的創新和優化能力,進行效率和擴展架構相關優化,提升系統 SLA。

- 工作經驗:2 年以上

- 必要項目: Promerheus 、 Grafana

- 加分項目: 資料庫程式設計 、 主流 Cloud Service 操作 、 ELK 、 壓力測試(stress test) 、 OpenShift 、 Elastic Stack 、 GCP 、 Kubernetes 、 InfluxDB

- 專業要求:
1. AWS/GCP/Azure 等公有雲架構設計與設定,具有雲端平台認證尤佳。
2. 熟悉日誌、安全工具 Logger、Graylog、ELK、Splunk。
3. 熟悉 Container base的workload 管理,如 Kubernetes, Docker Compose。
4. 工作需 On Call 輪值,及配合假日離峰時段進行系統建置作業。

- 職能特質:

1. 注重 SRE 核心精神,建立良好的跨團隊合作模式,透過溝通建立信任關係。
2. 具備良好溝通協調、問題解決能力,能團隊合作。
3. 積極主動、注重細節,具有高度學習研究能力。
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👉 二、【資訊專才】平台維運工程師 / Site Reliability Engineer (3 位)

負責 PaaS 平台相關維運工作,內容包含以下項目:
1. 負責平台上應用系統、微服務之監控管理、告警設定與資源效能比評估
2. 整合監控工具並導入自動化流程
3. 持續日常維運並在事故當下通知負責人,並提供改善建議以提升品質
4. 輪值配合上線換版作業

- 工作經驗:3 年以上

- 必要項目: 郵件收發與檔案資料管理 、 行政事務處理 、 電話接聽與訪客接待事項 、 會議室借用安排 、 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
加分項目: 人力編制規劃控管 、 招募活動制度設計 、 執行招募作業 、 培訓需求分析 、 績效管理 、 報表彙整與管理 、 總公司大樓設備維護保養 、 具備人力資源相關知識 、 資產移轉╱盤點管理規劃 、 專案管理(overall) 、 ISO 文件發行管理 、 負責文件更新、發行、審核與跟催作業 、 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架 、 檔案管理之電腦化策略 、 文件管理中心之建立與維護 、 預算編製與成本控管 、 危機與議題管理

- 其他條件:

熟悉 DevOps 流程,具有團隊合作觀念
2. 熟悉 Linux 系統操作、了解基本的底層運作及撰寫 Shell Scripts
3. 熟悉常見的服務監控和日誌系統,如:Grafana、Prometheus、Graylog
4. 具有維運、問題排除等相關經驗
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👉 三、【數位金融】數位雲平台整合架構師 (2 位)

(1)協助數位雲團隊針對 Kubernetes, OCP, OKD 等雲平台建置、規劃及管理等工作。
(2)帶領數位雲運維團隊執行日常平台維運管理、系統資源調配及線上問題排除。
(3)負責數位雲PaaS 基礎組件和平台的服務化能力與穩定性, 精進雲平台之高可用、穩定及安全。
(4)負責數位雲PaaS平台緊急事故處理,後續事故分析與優化。

- 工作經驗5 年以上

- 必要項目: Systems Analysis 、 軟體程式設計 、 MVC架構 、 SQL 、 jQuery 、 MS SQL 、 XML Web services 、 Visual Studio 、 XML 、 Visual Studio .net 、 Git 、 軟體工程系統開發 、 C# 、 JavaScript 、 Visual C# 、 HTML 、 資料庫程式設計 、 XHTML 、 IIS

- 其他條件:

(1)熟悉 PaaS 平台、微服務架構、容器化平台管理及運維,且需具備規劃設計能力。
(2)熟悉 DevOps 、CI/CD、Git 版控及軟體開發流程。
(3)熟悉 Linux 系統操作並了解基本的底層運作。
(4)需有雲端平台服務工具使用及系統導入經驗(如:AWS, GCP..)
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👉 四、【數位金融】數位雲中台 SRE 運維工程師 (4 位)

(1)負責數位霊中台 PaaS 平台上應用程式監控與效能評估,並與開發人員共同設計與開發相關程式效能運作之監控與警示條件等。
(2)依據事故排除解決過程與提出改善計畫,進而回報主要開發測試小組以改善整體服務開發流程與軟體品質。
(3) 持續的創新和優化能力,進行效率和擴展架構相關優化及監控,提升系統 SLA。
(4) 建立數位雲中台異常問題及事故排除標準 SOP 與維運工作知識庫。

- 工作經歷:2 年以上

- 必要項目: 壓力測試(stress test) 、 Mantis 、 使用者測試(Usability test) 、 規劃測試內容及建置測試環境 、 軟體整合測試 、 問題追蹤處理(Bug tracking) 、 安全性測試(Security test) 、 測試計劃及測試報告書撰寫 、 功能測試(function test)
加分項目: Junit 、 Version Control

- 其他條件:

(1) 熟悉 DevOps 軟體開發流程。
(2) 使用管理過 RedHat OpenShift 或 OKD/OCP 平台尤佳。
(3) 熟悉基本API 測試工具 , 如 Postman 或 SoapUI工具。
(4) 熟悉主流關聯與非關聯式的資料庫(如:Oracla、MS SQL、Mongo 等)
(5) 具有查找/分析系統Log的能力,比如Elastic, Grafana或系統Log file等。
(6) 熟悉 Linux 系統操作並了解基本的底層運作。
(7) 熟悉 Shell Script 撰寫。
(8) 有 Cache 和 Queue 的使用經驗(如:Redis, Rabbit MQ, Kafka)尤佳。
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👉 五、【數位金融】數位雲中台平台管理師 (4 位)

(1)協助參與數位雲 Kubernetes, OCP, OKD 等雲平台建置、移轉及管理等工作。
(2)數位雲平台日常維運管理、系統資源調配及線上問題排除。
(3)負責數位雲PaaS 基礎組件和平台的服務化能力與穩定性, 精進雲平台之高可用、穩定及安全。
(4)負責數位雲PaaS平台緊急事故處理,後續事故分析與優化。

- 工作經驗:3 年以上

- 必要項目: SQL 、 壓力測試 (stress test) 、 Mantis 、 Junit 、 使用者測試 (Usability test) 、 規劃測試內容及建置測試環境 、 軟體整合測試 、 問題追蹤處理 (Bug tracking) 、 安全性測試 (Security test) 、 測試計劃及測試報告書撰寫 、 功能測試(function test) 、 Version Control 、 Test Scripts

- 加分項目: Java 、 Git 、 Kotlin

- 其他條件:

(1)熟悉 PaaS 平台、微服務架構、容器化平台管理。
(2)熟悉 DevOps 、CI/CD、Git版控及軟體開發流程。
(3)熟悉 Linux 系統操作並了解基本的底層運作。
(4)有雲端平台服務使用經驗尤佳(如:AWS, GCP..)
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👉 六、【數位金融】中台發展雲原生系統工程師 / Cloud-Native Engineer (5 位)

基於微服務及雲原生架構下,協助團隊合作分別進行各項數位、數據專案產品及核心轉置專案產品等整合、測試及上線維運及架構優化,內容包含:

1.負責 PaaS 平台(OCP、OKD及Kubernetes)規劃、建置、安全防護及建立完善規範化運維服務體系
2.負責 PaaS 基礎組件和平台的服務化能力與穩定性
3.負責線上重大問題排查,緊急事故處理,後續事故分析與優化
4.持續推動架構優化與開源軟體研發運用

- 工作經驗:3 年以上

- 必要項目: 軟體程式設計 、 Git 、 Spring 、 資料庫程式設計 、 Java

- 加分項目: OpenShift 、 軟體整合測試

- 具備條件:

1.熟悉 OpenShift、Rancher 與 Kubernetes 的原理與運維、有實際容器化經驗者優先
2.熟習開源軟體專案,熱門開發套件(如: Kafka、Graylog、Fluentbit、Grafana、Prometheu、ELK、PLG、Zabbix 等)
3.基礎 Linux 作業系統操作
4.Public Cloud 使用經驗(AWS,GCP,Azure)
5.具備抗壓能力、追求極致的責任心、溝通能力及團隊合作

- 加分條件:

1.熟悉 Openvswitch 或 Calico 網路組件優先
2.熟悉 DevOps、CI/CD
3.熟悉 Infrastructure as Code, Configuration management 工具
4.熟悉各雲端服務(如: GCP,AWS,Azure)維運
5.熟悉 Software defined networking 技術
6.熟悉時間序列資料庫系統

Interview process

(1) 測驗及履歷初審 (2) 主管或聯合主管面試 (3) 高階主管面試

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21
2 years of experience required
40,000+ TWD / month
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Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

About us

國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

*深化數位轉型 打造未來金融*
國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

*軟硬並進 培育新世代混血人才*
面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

*發揮金融職能 實踐永續金融*
在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


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