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【2023雲端經驗人才招募計畫】雲端測試工程師 (2/12 投遞截止)

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職缺 3 個月前更新

職缺描述

國泰世華銀行近年推動內部多項雲端技術及發展,為成為金融業首屈一指的雲端技術企業,
我們正在找擁有雲端技術的你/妳 ! 如果你對「雲端測試」相關職缺有興趣,歡迎參考以下幾項工作介紹內的職缺。

對以下任一職位有興趣皆歡迎投遞,投遞至 2/12 截止:)
〔工作介紹請參考以下兩項職缺〕

👉 一、【數位金融】數位雲中台自動化測試工程師(TQA) )(3 位)

(1)負責協助依數位雲中台 API 服務各項功能需求類別,規劃導入 API 自動化測試服務,以節省手動測試之人力成本及提昇測試量能。
(2)透過需求設計與系統規格書等資訊,規劃設計、開發並維護自動化測試程式或框架。
(3)協助以 JavaScript 或相關程式撰寫自動化測試腳本對個案進行效能、壓力及回歸測試,確保測試品質符合預期。
(4)運用相關 CI/CD 工具系統,設計與管理測試資料以促進 API/Batch 自動化測試品質。
(5)參與 Scrum Team(包含 PO、SM、SA、PG 開發)並共同努力達成每一次的 Sprint Goal,並與團隊依測試個案產出測試報告。

- 工作經歷: 3 年以上

- 必要項目: SQL 、 壓力測試 (stress test) 、 Mantis 、 Junit 、 使用者測試 (Usability test) 、 規劃測試內容及建置測試環境 、 軟體整合測試 、 問題追蹤處理 (Bug tracking) 、 安全性測試 (Security test) 、 測試計劃及測試報告書撰寫 、 功能測試 (function test) 、 Version Control 、 Test Scripts

- 加分項目: Java 、 Git 、 Kotlin

- 其他條件:

(1)具備熱情、積極、自主及學習探索精神,對測試自動化工作具有熱忱。
(2)具有良好職場上的自我要求 團隊合作與問題排除能力。
(3)熟悉使用 Postman 或 SoapUI 進行 API Testing 。
(4)熟悉使用 JMeter 或 Python 進行 API Performance Testing 。
(5)曾使用下列程式語言 Python 、 Java 或 Shell Script 開發自動化測試腳本。
(6)熟悉軟體自動化測試框架/方法。
(7)具備解決問題能力及團隊合作精神,能與研發團隊良好合作。
(8)具備敏捷團隊運作 (SCRUM) 經驗尤佳。
(9)有 CI / CD、TFS、Jenkins 使用或導入經驗。
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    👉 二、【數位金融】數位雲中台軟體測試工程師(SQA) (3 位)

    (1)負責數位雲中台 API 服務各項功能需求類別,進行系統層級與商業規格流程的軟體測試工作。
    (2)透過需求設計與系統規格書等資訊,規劃設計、構建並維護自動化測試程式或框架,以提升測試效率。
    (3)協助針對測試腳本個案進行效能、壓力及回歸測試,確保測試品質符合預期。
    (4)針對各類金融交易 API/Batch 的測試工作、缺陷追蹤與測試報告等內容,搭配專案特性
    發展有效自動化或進行功能性回歸測試。
    (5)運用相關 CI/CD 工具系統,設計與管理測試資料以促進 API/Batch 自動化測試。
    (6)參與 Scrum Team(包含 PO、SM、SA、PG 開發)並共同努力達成每一次的 Sprint Goal,並與團隊依測試個案產出測試報告。

    - 工作經歷: 3 年以上

    - 必要項目: SQL 、 安全性測試 (Security test) 、 使用者測試 (Usability test) 、 問題追蹤處理 (Bug tracking) 、 軟體整合測試 、 規劃測試內容及建置測試環境 、 壓力測試 (stress test) 、 測試計劃及測試報告書撰寫 、 Junit 、 Mantis 、 Test Scripts 、 Version Control 、 功能測試 (function test)

    - 加分項目: Java 、 Kotlin 、 Git

    - 其他條件:

    (1)具備熱情、積極、自主及學習探索精神,對測試自動化工作具有熱忱。
    (2)具有良好職場上的自我要求 團隊合作與問題排除能力。
    (3)熟悉各種測試 (功能/整合/回歸/壓力/API)。
    (4)熟悉使用 Postman 或 SoapUI 進行 API Testing 。
    (5)熟悉使用 JMeter 或 Python 進行 API Performance Testing 。
    (6)曾使用下列程式語言 Python 、 Java 或 Shell Script 開發測試腳本或工具。
    (7)具備解決問題能力及團隊合作精神,能與研發團隊良好合作。
    (8)具備敏捷團隊運作 (SCRUM) 經驗尤佳。
    (9)有 CI / CD、TFS、Jenkins 使用或導入經驗。

    面試流程

    (1) 測驗及履歷初審 (2) 主管或聯合主管面試 (3) 高階主管面試

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    6
    需具備 3 年以上工作經驗
    40,000+ TWD / 月
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    Logo of Cathay United Bank 國泰世華商業銀行.

    關於我們

    國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。

    *深化數位轉型 打造未來金融*
    國泰世華銀行領先同業佈局數位轉型,以Mobile first為發展策略,將創新科技應用在各種數位產品與服務上,透過數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,推出應用於多項新數位產品與服務,打造出線上、線下無斷點,全通路的金融服務。其成果屢獲國內外專業機構的肯定,榮獲《銀行家雜誌The Banker》台灣十大銀行-整體表現第一名、《歐洲貨幣雜誌Euromoney》台灣最佳銀行、《財資雜誌The Asset》台灣最佳數位銀行等多項殊榮!

    *軟硬並進 培育新世代混血人才*
    面對多變的市場環境,國泰世華銀行在人才的培育上也與時俱進,致力於型塑開放溝通的職場環境,並打造組織共學文化,多管齊下導入外部數位培訓資源,亦積極強化部門及集團間版圖整合,增加人才輪調機會,培養跨領域專業人才,因應未來工作模式的挑戰,朝最佳企業雇主目標邁進。

    *發揮金融職能 實踐永續金融*
    在國泰金融集團政策的引領下,國泰世華銀行也致力實踐ESG的精神,持續進行「零碳營運轉型」,承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),將低碳營運落實在日常業務,目標國內所有據點在2030年全面使用再生能源,做好「永續發展先行者」的責任。

    國泰世華銀行持續以「What if We Could」的轉型精神不斷創新,致力提供客戶全方面、有溫度的金融服務,並利用金融業的核心職能,深化企業永續,以前瞻的思維,穩健的腳步,成為客戶的最佳金融夥伴。


    團隊

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    HR
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    李盈蒨副理
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    林政澤經理
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    高專
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    雷珮欣經理
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    李健輔協理

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    經常性薪資達 NT$40,000
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    1
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    3
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