您將在 Canner 經歷

在 Canner 的第 1 個月

• 了解 Canner 的核心價值，了解團隊合作的方針
• 隨著 Product manager / Product designer 的介紹跟討論，逐步了解 modern data stack，全球資料領域的生態系，並了解 Canner 解決的問題及背後的痛點，以及在 modern data stack 中扮演的角色
• 透過產品文件及介紹，了解 Canner 如何使用，及不同功能的目的，另外透過研發同仁的介紹以及程式碼的研讀，了解背後如何實現
• 隨著 Canner 研發團隊，在 Notion, Shortcut, Figma 等工具上協作，Canner 團隊大部分時間為遠端工作，故非同步下的文件紀錄及資訊同步是非常重要的
• 隨著 Canner 研發團隊，參與 Scrum 相關會議，並從小型的 ticket 開始，逐步熟悉團隊開發方式

在 Canner 的前 3 個月

• 根據 Sprint planning 指派的工作，確實的完成任務
• 主動負責的釐清不清楚的項目，並在事前與同仁討論可行性及作法
• 以符合團隊合作方針的方式，跟團隊合作

在 Canner 的前半年

• 參與 Code Review 流程，對其他同仁的 PR 提出改進建議，並為 codebase 把關
• 主動協助其他同仁，如同其他同仁也會主動協助你一樣
• 主動提出非指派項目中，可優化的項目，例如某段程式碼的 refactor 可為後續的功能做鋪路，並加速後續開發效率，或是引進某個對團隊有幫助的工具
• 吸收跟資料領域相關的各種新知，並可與團隊成員討論跟分享
  

【工作內容】

1. 測試 Canner 客戶端應用程式與系統平台 

2. 撰寫自動化測試，並改善 CI/CD 測試流程 

3. 參與需求討論，與部門合作，了解使用者對產品的需求以及使用方式 

4. 研究產品新功能，執行與撰寫測試相關文件與 Test Case 

5. 驗證系統功能、相容性、效能、壓力測試、產品可靠度等 

6. Bug 基本排查與追蹤處理 

7. 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議 

8. 使用過以及熟悉 SQL 在常見的資料庫像是 MySQL, PostgreSQL, MSSQL, Oracle 等商用資料庫。 

9. 測試各式情境的資料庫使用方式以及 SQL 語法測試

【職務要求】

1. 對於軟體產品品質有高度敏感度

2. 具良好溝通能力, 細心, 有耐心

3. 擁有自動化測試 3 年以上經驗

1. Phone Screen: 10-20 mins call with HR
2. 1st Interview Online Interview: one-hour online interview with department supervisor
   Assignment(if applicable)- Candidate will receive an assignment, as we expect them to finish it within 1 weeks.
3. 2nd Interview(Peer interview, Coding interview): one-hour session with HR, where we would discuss candidate’s experience and background, what passionate about..etc. Also, the coding interview with the Dev team members.
4. 3rd Interview: one-hour interview with CEO, CTO and HR

請直接投遞履歷或是聯繫 HR - Liz LEE
email : [email protected]