從兩個好友踏入行銷產業開始,許下「輔導本土品牌進軍世界」的目標,帶著理想而成立的數位行銷公司。
以文案和口碑行銷起家,密切服務國際大品牌、本土產業龍頭、0-1新創品牌和B2B轉B2C品牌等,不僅特別會說故事,還知道怎麼用最好的行銷策略,增加恰如其分的商業模式,以達到最好的效益,是一個擁有文案企劃、創意設計、程式開發等人才的專業團隊。
我們的作品與成績遍布時下年輕人使用之各大論壇排行榜與焦點新聞,我們敢說,螢幕前的你,一定也有看過我們的文章。
上策團隊擁有高度自由性,除去階級制度的扁平化發展,在輕鬆卻不輕率的環境中,結出豐厚的業績果實。與用台灣少有的日本經營之神 稻盛和夫先生 所發明之「阿米巴」經營法則,每一個組別都有獨立的財務報表,進而檢視效率與績效。
在上策的團隊中,大家在各自擅長的領域中發揮,我們彼此交流、彼此互補,在合作中碰撞出新花樣。這裡的每個人都很酷,工作時相互尊重;拚酒時互相傷害。在每月公費聚餐時,點最貴的牛排傷老闆荷包,也逼老闆跟你一起玩Shotgun。
我們想表達:「在這麼多行銷同業中,你點進了上策的頁面,在剛好的時刻,趕上了正在尋找你的我們,我們輕輕地對你說:『嗨,你來啦~』對彼此而言,是正好的緣分。」
如果你有點怪、有點酷,熱愛行銷與說故事,那我們的緣分就此開始。
你胡亂的一句幹話,都可能成為我們最棒的創意點子。
歡迎你,帶著熱忱、創意與酒面對工作,懷著喜悅迎接周末。
你願意,在這個瞬息萬變的時代,跟我們一起創造多少個精彩的內容,經歷多少個行銷廣告中,引領社會前進的時刻呢?
最後,團隊夥伴說:「你可以寫老闆長得很帥。」
一、中英文口碑行銷(Dcard、PTT、巴哈、Reddit、Facebook等等)
協助客戶在主流平台上置入品牌,並為客戶策略性規劃營造品牌形象。
二、多媒體、社群數位行銷
協助客戶打造富話題性的官方帳號,包含Facebook,Instagram及小紅書等等。
三、SEO關鍵字優化
協助客戶在主流搜索引擎中將品牌網站往前推,使其更易觸及潛在客戶。
四、品牌形象、風向優化
協助客戶帶風向,創造正面形象、平衡負面風向。
五、KOL網紅行銷(本土與國際)
協助客戶串接KOL,並使用大數據掃描軟體過濾假粉比例過高的KOL,將同預算之效果最大化。
六、多媒體聯播、新聞投放服務
協助客戶投放新聞、製造新聞話題。
七、0-100品牌營運
協助客戶從無到有打造品牌,規劃營運路線、加速回本週期。
八、企業形象片、YouTube頻道製作
協助客戶製作專業形象片、採訪片、活動影片。
我們的使命是透過口碑行銷及其他先進的行銷技術,將台灣的品牌推展到美國市場。
目標為在數年內至美國成立分公司。
1.彈性半小時上下班
2.三節禮金
3.生日禮金
4.每月一次公費下午茶日
5.不定期公費員工聚餐
6.尾牙、春酒
7.不定期員工旅遊
8.(營運部)阿米巴績效成長獎金(若組別持續成長可每月皆領月獎金、每季皆領季獎金)
9.引薦人才獎金
10.高額引薦客戶抽成
11.試用期通過享正式簽約獎金
12.(規劃中)中餐伙食補貼
1. 自由平行的工作氣氛:創辦人將美國的企業管理模式帶回台灣,沒有科層體制,讓你有個像外商的工作環境。
2. 咖啡飲料吧:咖啡膠囊機、濾掛咖啡、高級台灣茶葉無限暢飲
3. 豪華豆漿咖啡機:豆漿、果汁協助提升精神!
4. 脱鞋室內環境,上班更舒適
5. 零食櫃:國產、進口零食吃到飽
6. 懶骨頭及毛毛蟲沙發,可以躺著上班!
7. 溫馨明亮辦公環境
上策引進日本經營之神 稻盛和夫先生所推崇之 「阿米巴績效核算制度」,使每一個組別都有獨立核算之損益表,組別之收入及支出一目了然。
有了此套方法,能讓每個組別的組員都像在經營一家公司一樣,會盡可能增加收入、減低費用,進而使得組別的獲利最大化。由於上策之獎金發放與此獲利數字高度關聯,因此在上策打拼會更有鬥志,工作坐起來會更具扎實感,因為每當更具效率的完成工作,都可以直接對應到自己的獎金及績效。
在上策,你絕對不會感受到「不管做多少事、不管怎麼做事領的薪水都一樣」的無奈。