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The employer was active 6 days ago
【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/優化組織圖、規章辦法及流程： - 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理，與相關勞健保申報作業，及勞動契約等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩...
【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/優化組織圖、規章辦法及流程： - 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理，與相關勞健保申報作業，及勞動契約等制度。 【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩...
台灣台北市
700K ~ 1M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility