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資深後端工程師Senior Backend

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職缺將近 3 年前更新

職缺描述

主要工作內容
- API 設計與開發 (我們目前以 PHP 為主,加上部分 Go / Python 服務)
- 第三方服務串接 (與合作夥伴對接 API )
- 開發與維護內部後台管理系統
- 資料庫架構設計

職務需求

怎麼樣的你/妳適合來:
- 相關工作經驗3年以上
- 熟悉至少一種後端語言 (包含但不限於 PHP / Go / Python )。
- Web API 設計經驗 ( RESTful / SOAP ),能夠設計容易理解以及結構化有彈性的 API 供前端使用。
- 熟悉 Git 並理解 Git Flow 或 GitHub Flow。
- 具備 issue 分析與解決能力。

以下加分條件不是必備,但如果你/妳具備,我們可以聊得更多:

- API document 使用經驗 (我們使用 Swagger 2.0 )。
- Container 使用經驗 (我們使用 Docker )。
- Cache 使用經驗 (我們使用 Redis )。

AsiaYo 的文化:

- Voice:在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。
- Transparency:
公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。


我們的工程師文化:

- Technique enthusiasts:希望你熱愛技術,喜歡接觸與嘗試新知,在眾多的需求裡仍然可以不斷的精進自我。
- Play fun:
可我們相信每件事都需要熱情,希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。
- Problem solving:
我們希望不只是看 spec 做事,而是作為一個 problem solver ,主動發現問題並提出解決問題的方法。
- Team working:
我們相信每個問題都有一種以上的解法,透過團隊集思廣益,選擇適當的開發語言,適當的系統架構才是最好的。
- Give it a try:
在這裡,錯誤並不可怕,怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變,錯了就修正。


我們致力於追求 CLEAN CODE 與 SOLID 原則,希望每個功能有完整的 unit test,但我們可能還做得不夠,如果你也認同這些 pattern,或是有更好的想法,我們誠摯邀請你/妳加入,與我們一起努力。

面試流程

面試前測3天內回覆 (題目約2~3題)
→審查通過(2天內)
1st interview: 單位主管→部門主管 
2rd interview: cross team→HR

*** 因應疫情狀況,目前面談皆採遠端進行

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1
800,000 ~ 1,200,000 TWD / 年
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全職
中高階
1
100萬 ~ 180萬 TWD / 年
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中高階
1
4萬 ~ 9萬 TWD / 月
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4.2萬 ~ 6萬 TWD / 月
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關於我們

AsiaYo成立於2013年,致力成為全亞洲跨區、跨語言的最佳旅宿平台,並持續實現我們的願景- ”To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey”。

曾以民宿打開知名度,但如今AsiaYo已不只是民宿專家,而是圍繞著「住宿」為核心,垂直整合住宿上下游的旅遊產品,包括高鐵套票、露營、寵物旅宿等特色旅宿,期待使旅人找到最適合的房型,以”最懂你的亞洲訂房網“的品牌形象深植人心。

且不僅是深耕於台灣市場,AsiaYo自2016年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞,我們希望連結各種旅客與旅宿,在customer-centric導向之下,成就非凡的旅行體驗。

目前公司規模約為100人,我們集結喜歡旅遊、享受生活的人一同嘗試各種可能性,找尋各地、各領域的夥伴(包括巨頭電商、電影產業、新媒體、流行服飾等),期待新夥伴的加入,一同開創兼具獨特性及在地化發展,屬於亞洲區的訂房體驗平台!






團隊

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HR Manager

職缺

全職
初階
1
70萬 ~ 85萬 TWD / 年
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全職
中高階
1
75萬 ~ 110萬 TWD / 年
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