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Sr. Software Engineer in Test 資深軟體測試工程師
Job Description
▍關於 AlfredCamera
創立於 2014 年的 AlfredCamera 阿福管家，致力於為全球市場打造隨手可得的安心科技，推出軟體 AlfredCamera APP 解決方案，將閒置的舊手機轉變為監視器，成為北美最受歡迎的居家安全監控軟體，全球已累積超越 7,000 萬用戶下載。為了提供更多元的安心科技解決方案，我們於 2022 年推出了第一款硬體產品 AlfredCam，也將在 2023 年拓展更多銷售渠道、推出更多元的軟應體服務、深耕國際市場以及建設品牌。如果你充滿熱忱、渴望站上國際舞台、為世界帶來更好的改變，歡迎投遞履歷加入我們！
▍角色定位
在阿福管家，你將會以品質守護者的角色，由品質角度出發，協同各團隊提高服務的可用性、可靠性與穩定性，以「使用者為中心」的目標交付高品質的產品到全球千萬用戶手上。我們期許你能帶著高度的洞察力與執行力，在團隊間扮演合作的橋樑，幫助產品交付團隊探索更高效的做事方法，替我們的千萬用戶帶來生活上的安心感。
▍職務範圍
身為專案品質守護者，我們期許你能在阿福管家 Software Engineer in Test 的基礎能力之上，更聚焦在：
- 透過專案/技術能力確認高品質交付，協同各團隊將專項成果（e.g. 技術方案、測試流程方法論）落地以賦能阿福管家團隊
- 了解系統整體技術架構與測試的關聯，以測試角度找出痛點，完成技術專案並取得成果
- 具備高度複雜業務或測試技術架構的治理能力，並透過數據量化以推動各業務的優化
- 具備自動化測試框架、測試平台、測試工具的研發能力，包含但不限於 API/App/Web/Performance 領域以支持多元業務需求
- 具備招聘能力與影響力，了解團隊組織目標並透過指導、分享以提升測試團隊成員的測試能力建立正向循環
Requirements
▍必要條件
- 具備至少 4 年軟體測試經驗：API/App/Web
- 具備至少 2 年自動化開發經驗：API/App/Web
- 具備能力熟悉程式開發語言包含但不局限：C/C++/Java/Python/JavaScript
- 具備能力至少熟悉一種自動化框架：Appium/Selenium/Pytest Framework/Robot Framework
- 具備資訊、資工、資管背景畢業或具有同等的工作經驗
- 具備獨立負責測試規劃與執行經驗
- 具備熟悉軟體測試領域的知識與方法論
- 具備良好的溝通和團隊合作能力
▍加分條件
- 具備測試相關專案的領導與管理經驗
- 具備軟硬整合、監控攝影機或串流相關的測試經驗
- 具備設置與維護 CI/CD 系統的經驗 (Jenkins, Github)
- 具備 API/App/Web/Performance 自動化測試開發經驗
Interview process
歡迎透過阿福管家專屬招聘網站投遞，您的履歷會優先被審閱並一定會收到回覆（請勿重複投遞）：https://recruit1.my-alfred.com/s/VeupDohf
About us
AlfredCamera（阿福管家） 是北美最受歡迎的居家安全監控軟體，全球已累積7000萬用戶下載，並分別於 2016 年與 2019 年獲得 Google Play 年度最創新 App 與年度最佳生活幫手 App 的殊榮。
上架至今， AlfredCamera 已經在 Android/iOS 雙平台上獲得超過 80 萬筆、平均 4.8 顆星的高評價。短短數年內 AlfredCamera 已經達到正向現金流，在已實證的商業模式下穩健發展，並持續投入 AI 研發。
2022年阿福管家跨入硬體領域，推出專屬硬體 AlfredCam 於美國開賣，硬體預購吸引逾 2.5 萬人次湧入 APP 內搶購， 8 分鐘不到便搶購一空。
我們期許透過與硬體與既有軟體服務整合，強化既有的商業模式。透過智慧手機及 APP 的普及，於全球快速累積龐大用戶基數，再依據顧客不同階段的需求提供專用硬體，升級居家安全體驗。
在新創圈每年流行一個新的 buzzword 時， AlfredCamera 從使用者出發，專注在「推出解決大眾生活問題的普及化 AI 應用」，我們相信科技應該讓人們生活得更好。在這個理念之下，我們推出 AlfredCamera 幫助使用者將舊手機變成唾手可得的監控攝影機。 AlfredCamera 看起來樸實，卻需要堅實的技術實力讓 AI 偵測流暢運行於各種機型；我們沒有酷炫的硬體，卻是真正讓使用者隨手取得的好體驗。為了達成更大的目標，我們需要這樣的人才：
▍以使用者需求為中心
產品從使用者需求出發，公司有 ⅓ 的職位與使用者直接相關，從 Research、Content、User Feedback、User Data 四大方面積極用主動、被動的方式取得質化、量化的使用者資料。在公司內的產品規劃會議中，我們一定會問的問題是「用戶在想什麼？遇到了什麼問題？」，並且透過研究描繪主要用戶輪廓，以此協助大家進行決策和規劃。
▍有追求實證的熱情
我們好奇而且眼見為憑！我們鼓勵成員對專案提出問題假設、再規劃、驗證、迭代。我們盡量讓「我覺得」只出現在建立假設的階段，並尋找數據證明或規畫實驗來決定下一步。在這樣的精神下，公司的數據資料公開透明，每個人都能享有數據平台權限，或是請專業的數據團隊協助分析出洞見。
▍具備成長心態
在新創公司最刺激也最困難的就是任務的多樣性和跨領域協作，我們希望團隊成員在面對挑戰時不輕言放棄、從失敗中學習、從成功案例中得到啟發、培養自己的知識並在工作中不斷成長。對我們來說專案沒有失敗，只有成功或學習。我們相信的是有成長心態的團隊終將成功，並且成功會屬於團隊內每一個成員。
