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威剛科技股份有限公司
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会社について

企業概要

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近期有不明人士於臉書、line群組等社群網站散布不實之威剛徵才廣告,並要求求職者以私訊方式聯繫指定窗口,企圖藉由詐騙方式達到蒐集個資或其他不法目的。本公司特此聲明,所有職缺廣告均透過104人力銀行、CakeResume或 LinkedIn等求才管道及本公司官方網站予以刊登發布。如您於上述以外管道聽聞徵才訊息,建議您審慎斟酌廣告內容並留意真偽,或逕與本公司連繫確認,以免自身權益受到損害。感謝您對本公司的支持及肯定! 
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關於威剛 – 引領創新,定義未來

作為全球第二大記憶體、SSD自有品牌模組廠及台灣第19大國際品牌。ADATA除記憶體外,也提供完整電競產品、工業應用解決方案、商用電動車與AI智能機器人等多元產品。秉持「不斷創新、追求卓越」信念,持續推出領先業界產品,更屢獲「台灣精品獎」及iF Design、Reddot等多項國際產品大獎肯定;發揮「以人為本、社會關懷」精神,自2020年開始,威剛連續三年獲「亞洲企業社會責任獎」及「亞洲最佳企業雇主」。此外,威剛更締造高難度「三冠王」成就,是唯一獲國際職場文化領域的權威研究機構「卓越職場®」評為「亞洲最佳職場™」、「大中華區最佳職場™」、「台灣最佳職場™」的台灣品牌,威剛總公司與美國、巴西子公司皆獲「卓越職場認證™」。秉持敏捷效率的「蜂鳥精神」,未來,ADATA將持續利用創新科技為人們創造豐富多彩的智慧生活!欲瞭解詳盡訊息,歡迎造訪威剛科技官方網站www.adata.com


製品・サービス

威剛科技以多角化營運模式,運用自有研發與設計能力推出多元產品線,為全球客戶、消費者提供完整的科技服務。

● 產品包含:記憶體模組/ 快閃記憶碟、記憶卡/ 外接式硬碟/ SSD 固態硬碟/ XPG高效能電競產品/行動電源及其他豐富消費性電子產品

● 銷售對象:遍及世界各地通路代理商、經銷商及系統廠

福利厚生

◆員工福利◆

激勵獎金、員工分紅與年終績效獎金
勞保、健保、團保及退休金提撥
優於勞基法的休假制度(年度有薪事、病假)
員工餐廳、員工健身中心及哺乳室
自動化提款、轉帳手續費減免及優惠存款利率
中秋節、端午節、春節、勞動節、生日禮券
年度免費員工健康檢查
慶生會、部門聚餐及尾牙旺年會活動
免費電影票及圖書禮券
國內外員工旅遊補助
婚喪喜慶及員工急難補助
子女就學獎勵金及社團活動補助
集團產品員購優惠

◆ 供餐◆
員工餐廳(公司額外補助80元/日餐費)。

◆ 多元化和包容◆
不因種族、膚色、年齡、性別……等而影響僱用、晉升、同等報酬、福利和培訓

◆教育訓練◆
2019年榮獲「人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎」
新人到職、通識及講座課程
專業新知及技術分享課程
領導統御及專案管理課程
多樣化的產業趨勢系列講座
個人年度外訓補助

写真

チーム

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求人

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1.瞭解使用者需求,進行可行性評估。 2.進行系統架構設計、Kotlin程式開發、自主測試及相關規格文件撰寫。 3.為公司內部同仁及使用者進行系統操作教育訓練。 4.進行系統主機管理(Linux)、日常維運及系統問題排除。
台灣台北
40K ~ 70K TWD / 月
3 years of experience required
マネージャー職経験なし

1.PP模組相關需求訪談、設計解決方案、系統分析和使用者教育訓練 2.PP模組日常維運、異常處理和使用者問題諮詢 3.ABAP開發和測試(Report/Smartform/Batch Input/Function module/Dialog/Enhancement)。 4.相關專案管理和規劃執行。 5.異質系統資料交換和整合開發 6.PP模組相關IMG設定。 7.PP模組相關使用者權限設定。...
台灣台北
45K ~ 80K TWD / 月
5 years of experience required
マネージャー職経験なし

電機結構設計 、組裝、治具設計及測試驗證等 熟悉馬達設計基礎學理 (公差組配等)。
235台灣新北市中和區
40K ~ 100K TWD / 月
2 years of experience required
マネージャー職経験なし

1. 負責公司產品於東南亞各國家或區域之銷售與品牌推廣, 達到公司業績目標. 2. 市場開發並產品推廣,例如新客戶/通路/專案/市場等 3. 蒐集當地市場訊息、擬定銷售策略、行銷活動規劃 4. 定期與主管做業績、績效檢討, 回報進度。 5. 具備電腦週邊產品銷售經驗
台灣新北市中和區
50K ~ 100K TWD / 月
5 years of experience required
マネージャー職経験なし

我們在威剛是富有執行力的團隊,負責設計、開發記憶體產品並服務全球性客戶,在這裏可以接觸到不同領域合作,我們找尋勇於挑戰並嘗試跨不同領域合作的主題專家(SME)的您加入。 1.SSD需求規格制訂與帶領跨單位討論 2.建立及負責相關SSD之Reviews 3.進行內部技術實驗,並指導團隊進行交流建立共識 4.持續改善現有技術,發掘且提出更有效之設計解決方案及驗證方案
台灣新北市中和區
40K ~ 100K TWD / 月
5 years of experience required
マネージャー職経験なし