1.配合集團發展策略執行年度稽核計畫、出具稽核報告及追蹤改善
2.依據時程進行年度內控自評作業
3.辨識營運風險、強化內控查核程序以及督促相關單位落實內控制度
4.提供作業流程內部控制重點之諮詢、協調及解決。(含總部及海內、外子公司)
5.視管理階層需求,執行專案查核。
註: 視疫情狀況調整出差之需求
1. 會計、企管、資管、資訊等相關科系。
2. 3 年相關工作經驗,熟悉內控內稽作業。
3. 具備英語溝通能力。
4. 邏輯分析能力、 細心負責、抗壓性高、主動且能獨立作業。
宏碁公司創立於1976年,是全球頂尖的資通訊公司之一,宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業使命,全球約有超過7,700名員工致力於研發、設計、行銷、販售、產品服務和各式解決方案,業務橫跨160個國家。
我們相信科技是人類發展的重要基石,隨著產業及生活型態的轉變,世界各地的人群及組織逐漸改變工作及生活的方式,我們希望帶給消費者最創新的科技技術。除此之外,我們也透過旗下Earthion平台持續致力於環境議題,並承諾於2035年使用100%可再生能源。
宏碁為員工提供了優越的發展機會,並找尋與我們擁有相同理念的夥伴,共同為降低數位落差及環境保護而努力,為下一代打造一個更美好的世界。
我們希望透過正向故事與行動,讓每一位員工與夥伴都能以身為宏碁大家庭的一員為傲。
● FB-https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/
● Linkedin-https://www.linkedin.com/company/acer/
● Youtube-
Acer https://www.youtube.com/user/Acer
Acer Career https://reurl.cc/EzbVDg
《與我們聯繫》
如果您對Acer工作機會的邀約有任何疑問,歡迎致電(886)2-2696-3131或0920-172-588宏碁人力資源單位詢問。
《欺詐提醒 - 假招聘》
請注意,宏碁只會使用 @ acer.com電子郵件地址聯繫申請人,宏碁不會使用其他郵件地址(例如[email protected])與求職者溝通。 此外,宏碁不會要求申請人或員工使用其私人銀行帳戶來收取任何公司款項。 若收到任何可疑的通訊或對Acer工作機會的邀約感到懷疑,請直接聯繫宏碁人力資源單位。