【尋找招募的練武奇才!】

如果你具備以下特質，想做點不一樣的事，歡迎投遞履歷!!

★ 充滿實驗精神 ★

透過各式各樣的徵才提案、社交媒體推廣以及創意招募，挑選最適合團隊的人才。

★ 市場嗅覺 / 觀察力敏銳 ★

具備深厚的產業洞察和人才市場的掌握，運用市場分析&趨勢預測發現卓越人選。

★ 重視互動與體驗 ★

挖掘求職者的專業技能，注重求職者的工作期待與組織目標的一致性。

透過面談流程的持續優化，建立充滿啟發和互動的環境。

【工作內容】

1. 執行招募活動： 負責舉辦招募活動，如校園徵才、企業參訪，吸引潛在人才。

2. 獨立完成面試作業： 從需求訪談到面談任用，能從頭到尾自己完成招募任務。

3. 人才資料管理： 管理和更新人才庫，定期維運名單。

4. 市場資訊搜集： 定期彙整相關人才市場資訊。

5. 專案協作：根據組織任務，協力完成交辦項目。

【如果具備以下經驗，歡迎成為招募團隊的一員!!】

★ 基本招募技巧： 具備獨立招募1-2年經驗。軟體or新創產業優先考慮。

★ 文書處理能力： 熟悉Office應用。

★ 充滿學習熱忱： 招募的不變就是一直變，具備彈性及成長思維，跟上潮流並樂在解題。